Работодатели стали чаще искать сотрудников через нетворкинг и личные знакомства
Работодатели все чаще выходят за пределы классического подбора через резюме и вакансии и замечают потенциальных сотрудников в неформальной среде — в кафе, на вечеринках, свадьбах, в спортзалах и на занятиях по интересам. Рекрутеры объясняют это тем, что стандартные анкеты все хуже показывают реальный уровень кандидатов: резюме все чаще «дополняют» с помощью ИИ, тогда как живое общение быстрее раскрывает мотивацию, коммуникацию и другие софт-скиллы. По данным опроса платформы Zety среди тысячи работодателей,...