Операционка ОК

Автор: Исполнительный директор «Операционка ОК» — Евгения Ковальчук С 1 сентября 2026 года электронная транспортная накладная (ЭТрН) становится обязательной. Бумажный вариант уходит в прошлое. Но есть важный нюанс: до 1 марта 2027 года действует мораторий на штрафы. Разбираемся, что это значит на практике и почему откладывать подключение всё равно не стоит. Обязанность оформлять ЭТрН наступила уже сейчас. В общем случае бумажная транспортная накладная больше не применяется. Однако до 1 марта 2027 года действует переходный период: вместо штрафов за нарушения выносят предупреждения...

Суммированный учёт — законный и удобный инструмент для сменной работы, вахты, водителей и других режимов, где недельную норму соблюсти сложно. Главное — правильно выбрать учётный период, закрепить правила в документах и корректно оплатить отклонения. По общему правилу учётный период не может превышать 1 год. Для работников на вредных и (или) опасных условиях — не более 3 месяцев (увеличить до года можно только при наличии отраслевого соглашения и коллективного договора). Для водителей базовый период — 1 месяц, работодатель может увеличить его до 3 месяцев с учётом мнения профсоюза...

Исполнительный директор — Евгения Ковальчук Вы построили бизнес. Он работает. Но почему-то вы всё ещё решаете, кто пойдёт в отпуск, согласовываете счета на 5 тысяч рублей и тушите пожары, которые должны гасить ваши сотрудники. Знакомо? Тогда эта статья для вас. Вы до сих пор в операционке скорее всего, по одной из трёх причин: Вы не доверяете. Вам кажется, что если вы не проконтролируете, всё развалится. Сотрудники ошибутся, клиенты уйдут, деньги потеряются. Вы не делегировали.Никто не знает, как принимать решения вместо вас...

Автор: Исполнительный директор «Операционка ОК» — Евгения Ковальчук В большинстве компаний преемственность по-прежнему воспринимают как «что-то на потом»: когда руководитель уходит, когда случается внезапная замена, когда уже некому подписывать документы и принимать решения. Но в реальности это не вопрос HR-эстетики, а вопрос устойчивости бизнеса. Если в компании нет заранее выстроенного механизма замещения ключевых должностей, любой уход сильного сотрудника превращается в операционный сбой, а иногда — в прямую потерю денег, клиентов и темпа...

Автор: Исполнительный директор «Операционка ОК» — Евгения Ковальчук В конце статьи вас ждёт бесплатный чек-лист от наших экспертов С 1 сентября 2026 года бизнесу лучше готовиться не к одной поправке, а сразу к пакету изменений: часть касается ТК РФ, часть — кадрового учета, расчетов, документооборота и смежных обязанностей работодателя. Ошибка многих компаний в том, что они слышат только про сверхурочную работу или увольнения, а реальные риски обычно прячутся в деталях: старые шаблоны, неподготовленные руководители, пропущенные сроки и неактуальные внутренние процедуры...