На собеседовании кандидат достаёт блокнот и записывает — берите его. Если только кивает — не берите. Это не теория. Это наша статистика по 450 вакансиям за 7 лет. Записывающие остаются в компании на 8 месяцев дольше. Не потому что у них лучше память. А потому что они привыкли фиксировать и выполнять. Те, кто говорит «всё понятно» без единойометки, уходят в первые месяцы. Причина простая: забывают детали, начинают действовать по своему. На производстве это означает ошибки и переделки. Пример из нашей практики: — Технолог с блокнотом на встрече — работает 4 года, знает все регламенты наизусть — Технолог без блокнота — ушёл через 2 месяца, не вписался в процессы Блокнот — это маркер. Человек готов работать по вашим правилам, а не придумывать свои. Проверьте на следующем собеседовании. Посмотрите, кто достанет ручку. #комкад #подборперсонала #hr #бизнес
