M. G. P. Group

💼 Коллективный договор: как это работает на практике Коллективный договор — инструмент баланса интересов работодателя и сотрудников: он закрепляет правила и дополнительные льготы в компании. 🤝 Кто договаривается? Стороны — работники (обычно через профсоюз или избранных представителей) и работодатель (руководитель либо его доверенное лицо). Договор можно оформить не только для всей компании, но и отдельно для филиалов и обособленных подразделений — там действуют свои переговорные группы. 📝 Что можно включить? В договор вносят условия по оплате труда, индексации, компенсациям, отпускам, охране труда, санаторно‑курортному лечению и др. Он может давать сотрудникам больше гарантий, чем Трудовой кодекс, но не вправе ухудшать их положение — такие пункты недействительны. 📅 Как заключают? Порядок разработки проекта стороны определяют сами. Если за 3 месяца не удаётся согласовать все пункты, договор подписывают по достигнутым условиям, а спорные моменты фиксируют в протоколе разногласий. В течение 7 дней после подписания работодатель направляет документ на уведомительную регистрацию в орган по труду. Договор вступает в силу сразу — независимо от регистрации; инспекция лишь проверяет, нет ли ущемляющих права работников положений. 🔍 Кто следит за исполнением? Контроль ведут стороны, органы по труду и надзорные структуры. По запросу информацию обязаны предоставить в течение месяца. Договор действует до 3 лет, его можно продлить. Он сохраняет силу при смене названия, реорганизации, смене собственника (на ближайшие 3 месяца) и в период ликвидации. 💡 Почему это важно? Договор делает трудовые отношения предсказуемыми: сотрудники понимают свои гарантии, работодатель — свои обязательства. Это способ укрепить доверие в команде. А в вашей компании есть коллективный договор? Делитесь в комментариях! 👇 ⚖️Адвокатское бюро города Москвы "M.G.P. Group" 🌍 Москва, Курсовой переулок, дом 6/1 💻 https://mgp-group.pro/ 📞 +7 (495) 777-08-08 #трудовойдоговор #руководитель #бизнес #управление #москва

🎉 С днём рождения, адвокатское бюро M.G.P. Group! Сегодня — особый день: мы отмечаем ещё одну важную веху на нашем профессиональном пути. Каждый год — это не просто цифра, а сотни историй, в которых нам довелось стать опорой и проводником в мире права. Это десятки сложных задач, которые мы разобрали по полочкам, и множество доверителей, которым помогли найти верное решение. За это время мы не просто накопили опыт — мы научились видеть суть там, где всё кажется запутанным, и сохранять спокойствие там, где эмоции берут верх. И в этом — наша сила: в умении превращать сложные юридические конструкции в понятные шаги и ясные ответы. Отдельная благодарность команде: тем, кто каждый день вкладывает в работу не только знания, но и сердце. И, конечно, спасибо доверителям — за то, что выбираете нас и доверяете свои дела. Именно ваше доверие — главный стимул становиться лучше. Пусть впереди будет ещё больше надёжных решений, честных побед и проектов, которыми по-настоящему хочется гордиться. Пусть каждый новый год работы будет наполнен смыслом, энергией и уверенностью в том, что мы на верном пути. 🎂 Пусть этот день будет тёплым, радостным и полным приятных моментов! А впереди — только новые горизонты. ⚖️Адвокатское бюро города Москвы "M.G.P. Group" 🌍 Москва, Курсовой переулок, дом 6/1 💻 https://mgp-group.pro/ 📞 +7 (495) 777-08-08 #ДеньРождения #АдвокатскоеБюро #ЮридическаяПрактика #Москва #Адвокат

Велоэкскурсия по Москве голосами актеров Театра Наций Этим летом вместе с друзьями - отелем мы создали не просто добрую акцию, а настоящее приключение! Вы берете велосипед напрокат в отеле, включаете авторский аудиогид и едете по одному из двух маршрутов исторического центра Москвы. Голосами актеров Театра Наций вы откроете неожиданные ракурсы знакомых мест. Первый маршрут проведёт вас по знаковым уголкам центра — Патриаршие, Пушкинская, Цветной. Второй — вдоль всего Бульварного кольца через 7 эпох московской истории. Первым маршруты опробовал подопечный фонда Максим Михайлов и остался в полном восторге.  Самое главное: 100% средств, собранных с акции, будут направлены на благотворительную программу фонда «Хочу Ходить». Приходите кататься, слушать историю столицы и помогать детям. 📍Где взять велосипед: отель Stella di Mosca, Большая Никитская, 9.  Благотворительная акция состоялась благодаря партнёрам Фонда — отелю Stella di Mosca и лично генеральному менеджеру отеля Вадиму Дронову, радио Monte Carlo и бренду Electra. Отдельно выражаем благодарность историку Александру Дементьеву, актерам Театра Наций: Марианне Шульц, Владимиру Кошевому и другу Фонда — адвокату и управляющему партнёру адвокатского бюро M.G.P. Group Парасочке Максиму Геннадьевичу за юридическую поддержку проекта. #благотворительность #помогатьлегко #вместемысможемпомочь

💼 Представьте: два партнёра, равные доли, амбициозные планы — и в один момент всё замирает. Один хочет масштабироваться, второй настаивает на осторожности. Ни одно решение не проходит, бизнес теряет темп, а каждый день простоя — это упущенная прибыль и растущее напряжение. Так выглядит корпоративный тупик (deadlock) — одна из самых болезненных ситуаций в совместном бизнесе. Тупик блокирует развитие и ставит под удар активы и репутацию. Но есть проработанные правовые механизмы — лучше знать о них заранее. Радикальные варианты — реорганизация или ликвидация. Реорганизация уместна, если партнёры готовы продолжать дело на базе имеющегося имущества. Ликвидация — крайняя мера, когда раздел невозможен, а цель сторон — получить причитающиеся активы. Эффективнее предусмотреть «страховку» заранее — закрепить правила в корпоративном договоре. В нём можно прописать сценарии выхода из тупика: медиацию, привлечение независимого эксперта, порядок купли‑продажи доли. Действенный инструмент — опционы. Например, колл‑опцион (право выкупить долю партнёра) или пут‑опцион (обязанность выкупить долю инициатора). Есть и жёсткие конструкции: «русская рулетка» (один делает оферту, второй обязан либо продать, либо выкупить) и «техасская перестрелка» (стороны подают ценовые заявки, долю выкупает предложивший большую сумму). Такие механизмы убирают бесконечные переговоры и сохраняют бизнес как действующую единицу. 📌Лучшая стратегия — заранее закрепить в договоре комбинацию переговорных и опционных механизмов под специфику бизнеса. Это превращает потенциальный тупик в предсказуемую процедуру. ⚖️Адвокатское бюро города Москвы "M.G.P. Group" 🌍 Москва, Курсовой переулок, дом 6/1 💻 https://mgp-group.pro/ 📞 +7 (495) 777-08-08 #корпоративноеправо #deadlock #бизнесспоры #корпоративныйдоговор #опционы