Финансы на кухне

Многие из нас живут с убеждением: если чего-то нет в трудовом договоре — значит, этого нет вообще. И про материальную помощь от работодателя думают примерно так же: «Не прописано — значит, не положено». И проходят мимо денег, которые могли бы получить. А зря. Я сама долгое время так считала. Пока в нашей бухгалтерии не случилась одна история, которая перевернула моё представление о том, что такое «положено» на работе. У нас в отделе работала девушка, назовём её Ольга. Скромная, старательная, никогда не просила лишнего...

Знаете, сколько раз я слышала вопрос: «Мне компания оплатила курсы английского, теперь я должна заплатить с этого налог?» Или: «Нас отправили на повышение квалификации, бухгалтер сказала, что это облагается НДФЛ, правда?» Честно говоря, в этой теме столько же мифов, сколько и в истории с налоговыми вычетами. Одни говорят, что обучение за счёт компании — это доход, с которого нужно платить 13%. Другие — что ничего платить не надо. Кто прав? Давайте разбираться по порядку. Начну с хорошей новости...

Знаете, сколько раз я выбрасывала чеки, думая «ну куда это всё?», а потом жалела? Когда платишь за зубы, за учёбу или покупаешь квартиру — кажется, что бумажки можно выкинуть сразу после оплаты. Но налоговая думает иначе. Я бухгалтер с большим стажем, и видела много ситуаций, когда люди теряли деньги только потому, что не сохранили нужную бумажку. А могли бы вернуть свои же налоги — и вполне приличные суммы. Поэтому сегодня разберёмся, какие чеки, справки и договоры действительно стоит хранить, а что можно смело выбрасывать...

Помню, как я работала в одной компании лет семь назад. Меня часто просили отвечать на звонки и письма в нерабочее время, и мой личный телефон буквально раскалялся от служебных разговоров. А интернет-трафик уходил на отправку рабочих документов. Я тогда просто молча платила за всё из своего кармана — думала, что так и надо. А потом я случайно узнала, что коллега из другого отдела получает от компании компенсацию за мобильную связь. Я сначала удивилась, а потом разозлилась — на себя в первую очередь...

Знакомая ситуация: устроились на работу, получали зарплату, делали дорогостоящее лечение или покупали квартиру, а когда пришло время оформлять налоговый вычет — выясняется, что работодатель не платил за вас налоги. Или платил, но не с полной суммы. И вот вы сидите и думаете: «А могу ли я вообще получить вычет, если мой работодатель — недобросовестный?» Ситуация неприятная, но не безвыходная. Давайте разбираться по порядку. Налоговый вычет — это не подарок от государства. Это возврат 13% НДФЛ, который был удержан из вашей зарплаты и перечислен в бюджет...