Елена Жукова

подписчиков

Я CEO кадрового агентства “HRprofound”, Елена Жукова. Мой блог с полей найма и рекрутинга - реальные кейсы, честно, без воды. 🔸Найм специалистов для Вашего Бизнеса 🔸HR консалтинг для Бизнеса 🔸Карьерное консультирование для специалистов. Помогаю найти работу.

Лента материалов Статьи Ролики

3 месяца назад

• Вы подписаны

Почему «отличники» проигрывают в карьере?

Исследование, которое меняет правила игры ☝🏻 Многие до сих пор верят: чтобы построить карьеру, нужно просто очень много и качественно работать. Это миф. Исследование Харви Коулмана о модели PIE (Performance,...

3 месяца назад

• Вы подписаны

ИИ заменит все профессии. Так ли это?

Каждую неделю вижу такие заголовки: «AI заберет работу у всех». Я смотрю на всю эту ситуацию через свое агентство и постоянную работу с собственниками Бизнесов(в том числе и ИИ продуктов) говорю прямо:...

3 месяца назад

• Вы подписаны

Стоимость найма vs стоимость ошибки

Мои дорогие, сегодня хочу показать пример реального кейса, который не очевиден. Слабый middle за 150 vs сильный за 200. Посчитали. Спойлер: экономия 50 тыс. влетает в 2,5 млн.!!! Исходные данные Должность: middle-менеджер / team lead / ключевой исполнитель

3 месяца назад

• Вы подписаны

Бездушный рекрутинг

Всё чаще думаю о том, что происходит с профессией HR. Казалось бы, именно эти люди должны быть самыми человечными, внимательными - ведь они работают с людьми, с ожиданиями, с надеждами. Но, к сожалению, всё чаще я вижу обратное…...

Скрыли публикацию

1,0×

3 месяца назад

• Вы подписаны

Сценарий«жертвы»:как паттерны поведения ломают карьеру?

Как выйти из замкнутого круга? Компании меняются, а проблемы остаются. Сменить компанию, сферу и даже город - это всё не так сложно, если приложить правильные усилия. На самом деле сложнее другое ➡️ не притащить за собой старые рабочие проблемы. Я часто замечаю одну вещь. Человек увольняется с мыслью «наконец-то нормальный руководитель попадётся»...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент