Центр развития и реализации творческих способностей "3Древа жизни"

Фильм «Матрица», думаю, многие смотрели. По крайней мере, те, кого интересует всё неизведанное, видели его. Ну и я, в том числе. Конечно, не все части смотрела, но не суть. Кстати, меня, наверное, больше завораживало, как главный герой ловко справлялся с врагами. Вот пишу и пришла мысль, что враги вымышленные — не знаю почему. Но опять же, не суть в этом. Тогда, очень давно, слово «эзотерика» для меня было каким-то далёким. Вернее, я не задумывалась о чём-то таком эзотерическом или духовном. Но последние 2,5 года моя жизнь изменилась — правда, не знаю, на сколько градусов. Интернет стал всеобщим достоянием. И понеслось из всех «утюгов» — о вознесении, пробуждении и даже о просветлении. И очень часто попадались статьи, что мы живём в «Матрице». Даже инструкции описаны, как выйти из неё. Но что для меня является матрицей, и можно ли вообще из неё выйти? Матрица для меня — это модель некой системы, построенной на мировоззрении, мироощущении, структура в виде человеческих мыслей, действий, наложенных на это всё ещё коллективных мыслей и действий. И это будет матрица чисто земного происхождения. А если смотреть шире, то существуют матрицы, так скажем, Высокого порядка, находящиеся на других мерностях мироздания, созданные Сущностями иного порядка. То есть, в любом случае мы находимся в рамках матрицы. Можно заменить слово «матрица» на слово «реальность». Для меня они синонимы. И что в итоге — можно ли выйти из этой реальности, которую мы же сами создаём, в большей степени неосознанно? И нужно ли вообще из неё выходить? Вывод для меня такой: на каком этапе развития находится Душа — частичка Духа, — так она и может управлять своей реальностью, то бишь матрицей. Но выйти полностью… можно, но только осознав себя Духом в чистом виде, растождествившись со всеми ограничениями. А это просто нереально. Хотя есть восточные учения, что такое возможно. Но зачем? Лучше, наверное, научиться управлять своей реальностью, то бишь матрицей. А там, где-то далеко, или высоко — короче, там, где Абсолют, — ничего нет: ноль и в то же время бесконечность. Так что, дорогие читатели, живите и наслаждайтесь своей реальностью☺️ Автор Фанзиля Гаптулханова

В прошедшую субботу состоялось первое собрание учредителей. 👭 Оно было необычным, поскольку участники не делились своим мнением относительно тех или иных вопросов, но рассказывали, что им хочется от души... Как они видят центр и себя в нем в обозримом будущем. 🔮  Таким образом все, что нужно было сделать - записать видение каждого, что мы и сделали. ✅ Итак, НАШЕ ВИДЕНИЕ 🔬 Центр представляет собой площадку-полигон для: ➖ раскрытия творческих способностей людей, как далеких от тонких материй, так и специалистов помогающих профессий. ➖ формирования сообщества единомышленников. ➖ создания экосистемы. Дополнительным важным аспектом деятельности является: ➖ проведение всевозможных форм и видов исследований. ➖ создание и накопление интеллектуального капитала. ➖ конечно же популяризация в обществе новых идей, форм и парадигм. 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 На сегодня в Центре ведутся следующие исследовательские проекты: ➡️ Новые формы взаимодействия в бизнесе ➡️ Уникальность человека ➡️ Приборы, измеряющие параметры тонких структур человека ➡️ Свойства камней и их влияние на человека 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 Новые проекты, на сегодня проявленные в поле Центра: ➡️ Развитие талантов и способностей одаренных детей и детей с особенностями ➡️ Исследование способностей мозга и техник его активации ➡️ Проведение выездных встреч с единомышленниками в регионах ➡️ Исследовательские путешествия - активации по местам силы ➡️ Исследование ДНК ➡️ Исследование влияния словоформ и символов на сознание человека ➡️ Создание мультфильмов и игр по тематике развития осознанности ➡️ Капсулы восстановления здоровья и регенерации тканей ➡️ Переработка мусора и экология ➡️ Помощь в трудных жизненных ситуациях ➡️ Технологии быта и ремесел в экопоселениях будущего ➡️ Систематизация, распространение данных и результатов исследований центра 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 Если вам откликаются наши подходы и заявленные проекты, проявляйтесь. Возможно вы захотите возглавить один из проектов? 😉 Или предложить реализацию своей идеи на базе центра? 😁 Наш телеграм-чат t.me/...ees Мы открыты к сотворчеству ♥️ Автор Евгения Левицкая

Каждый раз, когда я рассказываю людям об идее проекта, целях и задачах создаваемого центра, слышу вопрос: как к вам можно присоединиться. И каждый раз испытываю неловкость от того, что пока мы закрыты и варимся внутри себя. И вот наконец мы созрели для того, чтобы открыться миру. Этот канал на Дзен - первый шаг. Мы пошли дальше - создали чат в телеграм для общения, совместного развития и сотворчества со всеми желающими, кому откликается идея и наши смыслы. В этом пространстве мы будем общаться на равных, создавая безопасное доверительное окружение, генерить идеи, создавать партнёрства и коллаборации, проводить исследования и многое другое... Для этого вводим правила. 1. Уважительное общение. Если что-то триггерит и просит выхода, высказываемся, но говорим о себе и своих чувствах. 2. В вашем контакте указаны имя, фамилия и есть ваше фото. Заходите к нам на огонек, приносите ваши истории, запросы и вопросы. Обсудим Ссылка на чат t.me/...ees До встречи! Автор Евгения Левицкая.

Могут ли разные люди по своим характеристикам индивидуальности работать в одной команде? Как жизнь показывает, команда подбирается совсем не по характеристикам этой индивидуальности, а совсем по другим критериям. Это во-первых со стороны работодателя - образование, возраст, опыт в основном. Со стороны нанимаемого – зарплата в первую очередь, возможность карьерного роста, местоположение рабочего места, условия работы. Может кто-то ещё что-то добавит. Но никто не будет смотреть индивидуальные характеристики человека. В своё время мне приходилось подбирать работников в своей сфере. Какие там личностные характеристики, да ещё по лучам творения, по чакрам. Мне нужно было, чтоб был опытный токарь, фрезеровщик и т. д. Про тонкие тела, чакры, кристаллические решётки светового тела я далека была от всего этого. Бред, я бы сказала тогда. Да и многие сейчас то же самое скажут. Но мы живём во времена, когда мир меняется на глазах. Уже не будет по-старому, но и новое надо выстраивать по крупицам. И тут, как мне кажется, надо ещё разбираться, конечно, как знания об индивидуальности человека помогут потенциальному работодателю подбирать работников. Да и сам работодатель хотя бы должен знать свои характеристики, чтобы понимать, кто ему подойдёт в его команде. Вот тут у меня у самой стопор. Как знания об духовных характеристиках человека помогут создать команду, да ещё с творческим потенциалом и выйти на ощутимый доход, позволяющий жить счастливо, в состоянии безусловной любви, принятия себя и других. Можно написать кучу красивых слов. Но быть в этом состоянии, находясь в мире двойственности или дуальности, сложно. Поэтому в первую очередь надо разобраться с самим собой, со своими затыками. Для этого в нашей молодой команде есть люди, которые на этапе обучения, где происходят уже трансформации наших частей подсознания, меняющие нашу жизнь. И в будущем, я думаю, у каждого работодателя будет в команде свой психолог, таролог, астролог и другие помогающие специалисты, выявляющие индивидуальные характеристики человека для создания сплочённой команды с творческим потенциалом. Автор Фанзиля Гаптулханова.