Слинков | Образование для всех

Рамки, границы, лимиты, потолки роста - это не объективные законы физики. Это ментальные конструкции, которые ты принял настолько серьёзно, что начал по ним жить: «На это нет денег», «Так непринято», «У меня не получится», «На эту работу меня не возьмут» … И ведь эти рамки ты создал сам и в своей голове И чем больше ты впускаешь эти рамки в себя – тем меньше твои потенциалы к действию Так молодого слонёнка привязывают за ногу верёвкой к колышку, забитому в землю. Слонёнок пытается вырваться и убежать, но сил у него слишком мало. Повзрослев, слон мог бы легко вырвать колышек из земли, но даже не пытается освободиться, ведь он усвоил, что это невозможно...

За свою жизнь вы слышали немало легенд: о Бермудском треугольнике, Летучем голландце, снежном человеке, инопланетянах, чудовище озера Лох-Несс … А ещё в каждом офисе, меж уставших мониторов и чашек холодного кофе, живет своя легенда - легенда об Идеальном работнике Опытные менеджеры клянутся, что видели его краем глаза в своей молодости Мы же свято верим в его существование и ждем, что однажды он придет к нам на собеседование Он: ⚡ умеет делать то, что написано в его резюме ⚡ задаёт уточняющие вопросы в момент постановки задачи, а не в день дедлайна ⚡ держит слово и когда говорит «сделаю...

? - Успеем, но дедлайн придётся перенести Эта избитая фраза - ритуал коллективного самообмана, который означает: «Мы уже провалились, но сделаем вид, что всё идёт по плану, просто сроки волшебным образом сдвинутся» В здоровой проектной культуре такое предложение вызывает тот же эффект, что крик «Пожар!» в кинотеатре В нездоровой - это рутинная процедура, как утренний кофе Итак, где же мы могли ошибиться?: Первое – на стадии планирования, когда взяли неподъёмные обязательства, не учли риски, неверно оценили имеющиеся ресурсы … Второе – на стадии реализации, когда приоритетам не уделяли внимания...

Если вы с головой закопались в рабочих процессах … Если вы всё меньше и меньше времени выделяете на себя и семью … Если до нервного срыва и выгорания остался всего один шаг, то 👉 забудьте про классический тайм-менеджмент и планирование 👉 планируйте в новом ключе, который заменит привычный подход, работающий по устаревшему принципу «сначала обязанности, а потом, если останется время, жизнь» (помните об этом пела ещё Пугачева –«Делу время, а потехе – час») 👉 действуйте во имя себя и своей жизни И планируйте свои действия так: 🌀 сначала вы фиксируете в календаре несгораемые слоты на подкаст, обед, звонок семье, фитнесс, прогулку ...

Спросите у пользователя, что важнее: руль или двигатель? Ответ: оба, иначе это не машина, а инсталляция для музея современного искусства Та же история с продуктом: - дизайн без функциональности - это красивая пустышка - функциональность без дизайна - это рабочий, «кондовый» инструмент, которым никто не захочет пользоваться добровольно Поэтому продукт, это коллаборация, которая должна позволять пользователю эффективно пройти путь принятия решения о выборе и с учётом правила первых 3 секунд: ▫первые 3 секунды пользователь выбирает дизайн («выглядит солидно / современно / просто») ▫ дальше - он...