Психология монтажа
352
подписчика
За два десятилетия работы в технологических компаниях - более сотни проведенных собеседований, десятки реализованных проектов, сформированные команды профессионалов. Даже работая с техникой мы работаем с людьми. Я помогу лучше понимать ваших сотрудников.
За два десятилетия работы в технологических компаниях - более сотни проведенных собеседований, десятки реализованных проектов, сформированные команды профессионалов. Даже работая с техникой мы работаем с людьми. Я помогу лучше понимать ваших сотрудников.
1 месяц назад
• Вы подписаны
Несколько лет назад нейросети взорвали мир и с тех пор их прикручивают даже к утюгу. И сегодня мы поговорим как они влияют на перспективы трудоустройства и что сделать, чтобы Вас пригласили. Вспомним, как проходил отбор кандидатов в стародавние времена: 1. Что-то публикуем на сайте 2. Находим пул вакансий и засылаем резюме. 3. Звоним рекрутеру и втираем о нашей значимости в развитии цивилизации. 4. Удачно заболтали - собеседование. СЕЙЧАС ЭТО РАБОТАЕТ ВСЁ МЕНЬШЕ И МЕНЬШЕ!!! Способность ИИ анализировать данные оказалась очень востребована в сегменте кадров...
1 год назад
• Вы подписаны
ТОП - 5 : Токсичные сотрудники - как они разрушают коллектив
Периодически мы встречаем людей с которыми непросто. Если одни из них безобидные фрики над которыми подшучивают коллеги, то другие могут на коллектив влиять и это уже несет угрозу. Один токсичный сотрудник может испортить рабочую атмосферу до нуля. Уволить всегда успеем, но сначала разберемся. Мы рассмотрим как они влияют на Вас и коллектив Конечно такие кадры надо фильтровать еще на собеседованиях, но не всегда это получается, каким бы профи Вы небыли. В чем основной вред от токсичных сотрудников:...
1 год назад
• Вы подписаны
Мотивация, часть 2. Финансовые инструменты мотивации.
Мы уже разбирали историю с нематериальной мотивацией, если не видели, то рекомендую. Финансовая мотивация это Ваши инвестиции и при грамотном инвестировании Вы получаете прекрасные дивиденды. Но можно и прогореть. Как этого избежать сегодня и поговорим. Сегодня у нас в планах: Профессиональный/карьерный рост я отношу к финансам, хоть и не напрямую. Если мы говорим про рост в навыках, то это одно - сотрудник повышает свою стоимость на рынке труда. Но иногда встречаем стремление сотрудника перейти на офисный формат...
