Российские айтишники начали массово занижать опыт и навыки, чтобы найти работу, узнала Baza
Компании стали чаще искать миддлов и избегать опытных кандидатов из-за споров с начальством, быстрой потери мотивации и уходом в случае других офферов. В итоге специалисты идут на позиции уровнем ниже, где работа проще, ответственности меньше и можно совмещать по 2–3 работы. ИнфоСплетник ────────── ⚡️Важные новости – без...