Бирюков прав

Терпеть ли срач после кормежки домашних животных? Нет, наказуемо! ✍️— Пишу вам в продолжение темы мусора… Я животных люблю, но не до такой степени, чтобы терпеть срач, который оставляет моя соседка после ежедневной кормежки котов. Доедать за ними приходят собаки, их развилось во дворе уже видимо-невидимо, это опасно! Есть ли управа на нее? Разрешено ли кормить бездомышей во дворах многоквартирных домов? 🔐Кормить закон не запрещает, а вот разводить антисанитарию нельзя 💯 В законодательстве установлена моральная обязанность ухаживать за животными без хозяина, однако это не должно нарушать права окружающих🤨. Закона о запрете кормления нет, но статья ст.17, часть 3 Конституции РФ трактует: осуществление прав и свобод одних лиц не должно нарушать права и свободы других лиц, то есть кормление животных не должно создавать антисанитарию или подвергать жителей опасности🔫 🐕Ваша соседка может быть привлечена к ответственности за нарушение правил содержания животных и порядка содержания жилых домов, которые регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и Жилищным кодексом Российской Федерации. Для решения данного вопроса, вам необходимо собрать доказательства: ✅Протокол фиксации нарушения (можно составить самостоятельно, с указанием даты, времени и места фиксации нарушения). В протоколе необходимо указать, что животные, кормятся старушкой, которая проживает этажом выше, и оставляют свои экскременты под дверью вашей квартиры. ✅Письменное обращение к управляющей компании. Здесь описываете ситуацию и просите принять меры к пресечению нарушений со стороны указанной соседки. ✅Документы, подтверждающие, что животные кормятся в общей части дома. Например копию документов на право пользования общей собственностью 🧑‍⚖️Если все так плохо, то обращайтесь в полицию, ссылайтесь на статью 8.52 КоАП РФ (несоблюдение требований к содержанию животных), 8.2 КоАП РФ (загрязнение общественных мест). Согласно Жилищного кодекса РФ жильцы обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка дома, уважать интересы других жильцов и создавать благоприятные условия для их проживания. А вообще — животные зависимы от нас, от доброго слова, миски с молоком, теплого ночлега. Можно стерилизовать своих питомцев, дабы не плодить бесчисленное количество несчастных глаз. К животным надо относиться по-человечески, но и антисанитарию разводить негоже.

Звонок: 🤷‍♀— Я хотела пройти диспансеризацию и взять в этот день отгул на работе, по закону ведь положено! Работодатель мне отказал, куда жаловаться? — пишет Татьяна. Трудовое законодательство предусматривает для работников особые привилегии в части заботы о здоровье. Действительно, день, а то и два (если есть статус «предпенсионер») диспансерного наблюдения подлежат оплате по закону также, как и оплата донорских дней. 🔔Ваш работодатель вам отказал в оплачиваемом выходном для медосмотра по простой причине — ваш год не подходит по годам диспансеризации. Закон обязывает нанимателя предоставлять оплачиваемые "диспансеризационные" дни только в двух случаях: ✅в год наступления возраста, подходящего для прохождения диспансерного наблюдения и ✅каждый год, если работник относится к льготной категории. 📌В 2025 году право на диспансеризацию имеют граждане, родившиеся в 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, и 2007 годах, а также все россияне в возрасте 40 лет и старше. Так как Татьяна 1988 года рождения, то работодатель вправе отказать ей в оплачиваемом выходном дне.

Звонок мне: 📞«У меня на работе в очередной раз зимой было очень холодно. Мы работаем в старом здании, где ветхие окна, отопление нуждается в замене. Работодатель каждый год обещает, что будет финансирование и тепло придет, но сейчас лето и никаких движений на ремонт не предвидится. Пушку для обогрева зимой включить тоже нельзя, постоянно выбивает пробки из-за старой электропроводки. Коллектив вынужден ходить на больничный, нас ругают за это, но условия труда не меняют», — жалуется по телефону Любовь Васильевна. 🍿Трудовые споры, мое любимое. 🏀Простудились в холодном офисе — требуйте компенсацию. Если в помещении нарушен температурный режим, компания может быть оштрафована до 80 000 ₽. Нормы температуры: ✔️весной — не ниже +20...+22°C; ✔️летом — не ниже +23...+25°C. 😠Если работодатель игнорирует замечания, не устанавливает обогреватели, не утепляет окна и не сокращает рабочий день, то для него предусмотрены штрафы: ИП — от 2 т.р. до 5 т.р., юрлица — от 50 т.р. до 80 т.р. ❓Как получить компенсацию, если руководство не спешит обеспечить оптимальной температурой рабочее место: 1️⃣при обращении к врачу зафиксируем переохлаждение; 2️⃣фотографируем термометр в кабинете; 3️⃣подаем жалобу в трудовую инспекцию. ☝️Дополнительно можете взыскать траты на лечение. Для этого собираем чеки, всевозможные справки из больницы.