Найти в Дзене
Как вести HR-группу, чтобы вас заметили кандидаты?
Конкуренция за таланты растёт, а эффективность job-сайтов и наружки снижается. Теперь соискатель смотрит не только на зарплату, но и на бренд: что у вас происходит, как общаетесь с командой, какие ценности транслируете. Поэтому HR-сообщества становятся важной частью рекрутинга — витриной, по которой вас оценивают до отклика на вакансию. Сейчас HR-паблики — это не дежурные поздравления и «вот вам вакансия». Это живой и гибкий инструмент, который помогает строить репутацию работодателя и создавать «тёплый контакт» с аудиторией...
9 месяцев назад
Как улучшить репутацию HR-бренда компании
В современном мире репутация компании в интернете играет ключевую роль в привлечении и удержании сотрудников. HR-бренд — это не только имидж работодателя, но и его способность привлекать лучших специалистов. Негативные отзывы на сайтах-отзовиках могут существенно снизить привлекательность компании, что делает управление репутацией (ORM) особенно актуальным. Увеличение рейтинга на таких платформах помогает не только улучшить имидж, но и повысить уровень доверия со стороны потенциальных сотрудников...
11 месяцев назад
Когда стандартный рекрутинг не работает: как изменить HR-бренд клиники
К нам обратился клиент с просьбой провести комплексную работу над репутацией HR-бренда одной из частных клиник. Компания стремится привлечь высококвалифицированных специалистов и повысить уровень лояльности сотрудников, акцентируя внимание на своих ценностях и прогрессивном подходе к управлению персоналом. Головная боль от поиска высококвалифицированных кадров одинаково мучает HR-специалистов, независимо от масштаба подбора — будь то точечный поиск уникального специалиста или массовый набор сотрудников...
11 месяцев назад
Как поднять рейтинг до 5.0 на геосервисах?
Компания, предоставляющая услуги по антикоррозийной обработке, столкнулась с проблемой спада рейтинга филиалов на фоне расширения бизнеса и активных действий конкурентов. Ресурсов для поддержания положительной репутации не хватало, и компания обратилась к нам за помощью. Задача: Наша задача — разработать и реализовать тактику для перехода рейтинга филиалов в зеленую зону на «Яндекс Картах», оказав при этом сопутствующую поддержку по улучшению рейтинга на других площадках. Приоритет отдается «Яндекс Картам», так как эта платформа является ключевой для привлечения новых клиентов...
11 месяцев назад
10 причин, по которым HR-менеджерам стоит обратиться за помощью к SMM-агентству
В нашем быстро меняющемся мире конкуренция на рынке труда очень высока, и компаниям приходится прикладывать много усилий, чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов. В этой статье мы рассмотрим причины, по которым HR-менеджерам стоит обратиться за помощью к профессиональным SMM-агентствам, а не доверять этот важнейший источник трафика молодым сотрудникам только из-за того, что они умеют пользоваться смартфоном лучше, чем вы. 1. Расширение охвата аудитории. SMM-агентства имеют опыт работы...
1 год назад
Связь брендов с поколениями через космос
Космос — одна из самых мощных метафор в культуре и маркетинге. Это символ будущего, прогресса, безграничных возможностей, мечты и технологий. И при этом — мощный инструмент вовлечения. Космическая тематика всегда была интересна людям — как загадка, как мечта, как бесконечность. Ещё в древности люди смотрели на звёзды в поисках ответов: вели календари по движению планет, строили обсерватории, рассказывали мифы о созвездиях. Позже пришли телескопы, спутники, первые полёты и большой скачок в изучении — успешная высадка на Луну...
1 год назад
Когда стандартный рекрутинг не работает: как изменить HR-бренд клиники
К нам обратился клиент с просьбой провести комплексную работу над репутацией HR-бренда одной из частных клиник. Компания стремится привлечь высококвалифицированных специалистов и повысить уровень лояльности сотрудников, акцентируя внимание на своих ценностях и прогрессивном подходе к управлению персоналом. Головная боль от поиска высококвалифицированных кадров одинаково мучает HR-специалистов, независимо от масштаба подбора — будь то точечный поиск уникального специалиста или массовый набор сотрудников...
1 год назад
От зоотехника до маркетолога: рассказали 38000 студентов о профессиях в агропроме
Простым, понятным и интересным способом донести информацию о стажировках и целевом обучении до аудитории с клиповым мышлением. Цель: повышение осведомленности школьников и студентов о вакансиях и организации работы в агропромышленном комплексе. В формате интерактивной игры познакомить целевых пользователей со структурой агрохолдинга. Отобрали 40 разноплановых вакансий, отражающих широкий спектр возможностей в компании, проработали для них легкое юмористическое описание, сделали авторские иллюстрации...
1 год назад
Эффективный рекрутинг: нашли 207 инженеров за одну неделю. Средняя стоимость лида 36 ₽
Обеспечить подбор специалистов с редкими компетенциями
в условиях жесткой конкуренции за кадры. Найти кандидатов
на вакансии телеметриста и инженера по бурению
в 17 городах (Уфа, Самара и пр.) Вызов Предложить клиенту новый канал для поиска кандидатов
и доказать эффективность в сравнении с традиционными
работными площадками типа hh.ru. С учетом узкой географии
найти специалистов с высшим профильным образованием,
опытом работы в данной сфере и готовностью
к работе вахтовым методом. “Вконтакте” – самая популярная соцсеть в РФ, охватывающая более 85 млн активных пользователей в месяц...
1 год назад
Мои жабы, когда сэкономил бюджет HR-отдела
Современный рынок труда становится всё более конкурентным как для соискателей, так и для работодателей. С развитием удалённых форматов работы и изменением требований к профессиональным навыкам растёт спрос на качественные и привлекательные вакансии. Социальные сети сегодня — неотъемлемая часть повседневной жизни, и многие работодатели осознали, что традиционные методы поиска сотрудников, такие как размещение вакансий на специализированных сайтах и кадровых порталах, уже не всегда дают нужный результат...
1 год назад
Маркетинг впечатлений
Что заставляет маркетологов и специалистов по рекламе обращаться к новым инструментам? Однозначно, снижение эффективности работы старых и привычных решений. Аудитория привыкает и перестает реагировать на прямую рекламу “в лоб”, а если и переходит по предлагаемым в объявлениях ссылкам и нажимает умело расставленные кнопки, то число целевых кликов, ведущих к самому главному – к заказам, увы, уменьшается. Рост стоимости рекламы в соцсетях также не позволяет пробовать значительное число гипотез и тестировать сотни объявлений...
1 год назад
Как снизить стоимость подписчика на 35% и привести более 24 500 пользователей в сообщество производителя бытовой техники.
MAUNFELD – российский производитель кухонной и бытовой техники, основанный в 2005 году. Компания предлагает более 1000 товаров, включая встраиваемую и малую технику, посуду и бытовую химию. Для продвижения своей продукции бренд MAUNFELD привлекает подписчиков в сообщество ВКонтакте, где публикует информацию о товарах, скидках и акциях, делится рецептами, создает видеоролики и проводят конкурсы. Цели продвижения Компания Social Lift сотрудничает с брендом Maunfeld с 2022 года, успешно продвигая...
1 год назад