Найти в Дзене
Почему я выбрала фриланс? Месяц назад я ушла из «стабильного» найма, потому что стала себя чувствовать - нормально, а это скучно. Мне нужно, чтобы работа давала не просто доход, а эмоции, рост и свободу. Сейчас я улыбаюсь чаще. Как сказал наставник: «Ты как Феникс — умеешь возрождаться из песка рутины. Через 3-6 месяцев ты уже выстраиваешь систему и бежишь дальше». Моя философия Я верю, что мир — это источник возможностей, а люди — самое ценное, что в нем есть. Даже в бухгалтерии можно нести пользу и вдохновлять. Как мои качества раскрываются в бухгалтерии? Казалось бы, бухгалтерия — это строгие правила, но для меня она стала полем для творчества: 1. Аналитический ум + любовь к системам:   — Превращаю горы данных в понятные схемы, а баланс — в инструмент для стратегических решений.   — «Железная воля» помогает закрывать кварталы в срок, даже если все системы летят в тартарары. 2. Win-Win подход + коммуникабельность.   — Договариваюсь с налоговой так, что они сами начинают улыбаться. 3. Креативность + внимание к деталям:   — Оптимизирую расходы так, что это выгодно и этично. 4. Организованность + энерджайзер:   — Автоматизирую рутину, чтобы освободить время для анализа и стратегий.   — Заряжаю команду в авралы шоколадками и улыбкой. 5. Жажда знаний:   — Изучаю новые законы.   — Делюсь знаниями с коллегами. Итог: Я — бухгалтер-универсал: там, где другие видят цифры, я вижу возможности. Мои профессиональные качества — не просто навыки, а суперсилы, которые делают работу живой, а бизнес — устойчивым. А вы как думаете: может ли бухгалтерия быть творческой? 💫
5 месяцев назад
Какая я? Профессиональные качества и как они раскрываются в бухгалтерии
Профессиональные качества: моя основа Меня часто называют «творческим стратегом с аналитическим умом», и вот почему: ✅ Структурное мышление: Умение превращать хаос данных в четкие системы. ✅ *юПереговорщик Win-Win: Нахожу решения, где выигрывают все стороны. ✅Стрессоустойчивость: Сохраняю спокойствие даже в авралы и проверки. ✅ Креативность в рамках правил: Ищу нестандартные, но законные пути оптимизации. ✅ Организованность: Автоматизирую рутину, чтобы сосредоточиться на главном. ✅ Обучение и рост: Постоянно углубляю знания в налогах, цифровизации и финансах. Личное: Железная леди с улыбкой ангела...
5 месяцев назад
🌟 Лидер, который верит в людей: история о том, как один человек может изменить всю команду 🌟 Привет, дорогие друзья! Сегодня хочу рассказать вам о человеке, который стал для меня живым примером того, каким должен быть настоящий руководитель. Речь о финансовом директоре — женщине, которая не просто управляла процессами, а вдохнула в нашу команду душу. Помню свой первый месяц в строительной компании: я, новичок в бухгалтерии, боялась даже лишний раз зайти в кабинет начальства. Но всё изменилось, когда я встретила её. Её дверь всегда была открыта — в прямом и переносном смысле. Заходишь, а она откладывает все дела, смотрит внимательно и говорит: «Рассказывай» Никаких вздохов, никаких взглядов свысока — только искреннее участие. Мы готовы были ради неё горы свернуть — Она превращала страх в доверие. Когда у меня «горел» отчёт, а я боялась признаться в ошибке, она не кричала: садилась рядом и спокойно говорила: «Давай разбираться» И мы разбирались, она учила меня делать баланс, сидя рядом и все объясняя, а я думала, что я трачу её время, мне было очень неудобно и очень приятно, её внимание, а при ошибках она мило улыбалась, давая понять не торопись. — Она верила в нас сильнее, чем мы сами. Помню, как я засиживалась допоздна, чтобы доделать отчет. Не потому, что боялась выговора, а потому, что знала: завтра она скажет: «Спасибо, ты молодец» — и это значило больше любой премии. — Для неё не было «маленьких» людей. Каждый мог прийтикнейс предложением о оптимизации процессов и трудовых ресурсов, она внимательно выслушивала, внедряла предложения, а через месяц публично благодарила перед всей командой, что нас окрыляло на новые идеи. Её уроки, которые я пронесла через годы: ✅ Важно слышать сердцем. Она никогда не перебивала, даже если ты говорил ерунду, она кивала: «Интересно, продолжай». И вдруг из этой «ерунды» рождалось решение. ✅ Ошибки — это не провал, а диалог. После неудачи она не искала виноватых, а собирала нас и спрашивала: «Чему это нас научило, как это исправить?» Мы учились и росли. ✅ Уважение — как воздух. Она здоровалась с каждым — от уборщицы до гендиректора. И в её присутствии люди расправляли плечи, чувствуя свою значимость. Сейчас, спустя годы, я ловлю себя на том, что в трудных ситуациях спрашиваю себя: «А как бы поступила она?» И это помогает — не как инструкция, а как тихий голос, напоминающий: лидерство — это не про власть, а про умение зажечь в других уверенность. А у вас был такой человек? Тот, кто видел в вас лучшее даже тогда, когда вы сами в это не верили? Расскажите — давайте вместе соберем историю о тех, кто меняет мир не приказами, а добротой и верой. 💙
5 месяцев назад
Мой первый шаг в самостоятельную жизнь: как «Макдоналдс» привил мне ценности дружбы, ответственности и командной работы Приветствую вас, дорогие друзья! Сегодня я хочу поделиться с вами незабываемым опытом, который навсегда останется в моем сердце. В 16 лет, сразу после окончания школы, я решила, что пора набираться опыта. Я поступила на бюджет (родители были очень рады за меня!), а свободное время посвятила работе в «Макдоналдс». И знаете, что? Это стало лучшим стартом моей карьеры! Один день из жизни 16-летней сотрудницы Макдоналдс Утро начинается с улыбки! Переступая порог ресторана, я сразу окуналась в атмосферу энергии. Мои коллеги махали флажками, кричали «Свободная касса!», и в ответ я слышала море смеха и добрых слов. Переодевшись в форму, я быстро обошла все отделы, обнимая и шутя с коллегами — так мы заряжали друг друга на целый день! Мак-Авто и прилавок: школа стрессоустойчивости Меня ставили на позиции, где были важны скорость и обаяние. Физически тяжело? Да, бывало. Клиенты-грубияны? Встречались. Но мы держались вместе: улыбка и поддержка коллег, а также слова «Спасибо, ты молодец!» помогали пережить даже трудные смены. Соревнования и командный дух 100 машин за час? 60 посетителей? Да это же вызов! Весь ресторан объединялся, чтобы бить рекорды. А после не забывали сказать «спасибо» тем, кто на кухне помог нам добиться успеха. Здесь я поняла: успех — это всегда результат общих усилий. Макдоналдс учит ответственности: Работать на 100%, даже если устал. Поддержка: Не бросать коллег в трудную минуту. Дружба: Здесь находишь людей, которые становятся семьей. Благодарность: Менеджеры не просто говорили «спасибо» — они верили в нас. Почему я до сих пор вспоминаю это с теплотой? Макдоналдс на Волгоградском проспекте был местом, где я взрослела. Здесь я научилась не бояться трудностей, ценить командный дух и понимать: даже самая сложная задача решается, если действовать вместе. Эти уроки остались со мной навсегда — и в карьере, и в жизни. А у вас был опыт, который изменил ваше отношение к работе? Расскажите в комментариях! #ПервыйОпыт #КомандаМечты #Макдоналдс #КарьераС16 .
5 месяцев назад