Лилия Дурнева

Во многих ответах читала и слышала это от тренеров в личном общении. У одних график под завязку, клиентов много. Деньги есть, но тратить их некогда да и сил нет. Или же упёрлись в потолок. У других — клиентов мало. Приходится работать в нескольких залах. Или на других работах совмещать с тренерством, чтобы денег хватало. А когда речь заходит о развитии, то «на это нет времени» И я даже знаю причину, забирайте. «Нет времени» — означает «мне страшно что-то менять, делать выбор, от чего-то отказываться. И непонятно, какой будет результат» И этот страх — это нормально. Когда не знаешь, куда идти и какие конкретно делать шаги...

Обязательно дам по ним разбор. Но по направлению к ним у каждого из нас всегда есть какие-то стопоры и затыки, из-за которых не получается или телега долго запрягается. Что лично вам мешает достичь ваших целей в тренерском бизнесе? Или чего не хватает? Пишите в комментариях. Я тоже дам мини-разбор...

… Только 3 человека планы на на этот год имеют?😅 Где остальные?

? Какие ресурсы у вас для этого уже есть (сколько продаж делаете, средний чек, сколько аудитории есть в соцсетях, сколько клиентов?) и чего не хватает для достижения цели? На ваш взгляд. Напишите в комментариях, разберу один из ответов, дам совет с высоты своего опыта 😎

Больше половины тренеров обращаются ко мне в состоянии явного или скрытого выгорания. Оно и понятно — у одних много клиентов, у других их мало или нет совсем. Денег нехватка, даже когда пашешь с утра до ночи, и непонятно, как вывозить психологическое давление и забитое расписание одновременно. Ты выходишь работать даже в выходной. Потому что деньги нужны.. Сегодня я вспомнила, как впервые выгорела сама. Первое выгорание накрыло меня на второй год работы в Москве. В то время я жила примерно так: подъем в 5.20 утра, к 7.00 я ехала в зал с другого конца города, потом 7-8 тренировок, съёмка и обработка контента...