⏯ Когда компетентность не даёт повышения
Кажется логичным: чем ты компетентнее, тем выше должен быть твой рост. Но в реальности это часто не работает. Человек силён. Разбирается. Даёт стабильный результат. И годами остаётся на том же уровне. Компетентность перестаёт давать рост в тот момент, когда она закрепляет тебя в роли исполнителя, а не переводит в роль влияния. Первая причина — компетентность без смены масштаба. Ты делаешь свою работу всё лучше, но решаешь те же задачи, в тех же границах, с тем же горизонтом ответственности. Система не повышает за «лучше»...