Денис Михин

Он про скорость достижения результата. Можно делать «по Agile» — и двигаться медленно. А можно выстроить систему — и реально ускорить: ⚡️ принятие решений ⚡️ движение задач ⚡️ получение результата Разница не в терминах. А в том, как устроена работа внутри команды...

👀 Именно туда начал активно выкладывать новый контент: — про карьеру — управление — ИИ — проекты и системное мышление В Telegram, к сожалению, просмотры сильно просели, многие стали неактивны. Поэтому...

Но вместе с этим появилось другое: в одних компаниях он реально работает, в других — это просто театр с созвонами и стикерами. Спринты есть. Стэндапы есть. Результата — нет. Проблема не в Agile. Проблема в том, как его пытаются применять...

Можно годами работать — и оставаться на месте. А можно за короткий срок вырасти на уровень выше. Разница не в стаже. Разница в том, как ты влияешь на систему. Повышают не за «опыт». Повышают за результаты, которые меняют работу команды или бизнеса...

Сорвался срок — «не повезло». Конфликт — «так сложилось». Проект тормозит — «много факторов». Но если это повторяется — это уже не случайность. Это паттерн системы. И пока смотришь на отдельные события — будешь их бесконечно чинить. Начинаешь видеть паттерны — начинаешь менять саму систему...