Студенческий резерв - тамагочи в реальной жизни. Вырасти собственного ТОПа
Я очень люблю молодых и амбициозных ребят с горящими глазами и желанием хватать звезды с неба. В мире бизнеса – кадровый резерв из студентов, это не жалость и крайняя мера, а вполне себе неплохой запас витамина «Энтузиазм». Решение принять к себе молодых сотрудников без опыта – решение сложное, требующее терпения со стороны руководства. Но, приносящее плоды. Как с яблоней – пару лет ты возишься с саженцем, а потом собираешь плоды. Со своей стороны, руководитель должен понять, принять и помочь неопытным молодым сотрудникам в нескольких вещах: - не дать разбиться о скалы реальной работы...
