Как Сергей Шмотьев выстроил систему, а не набор льгот
ФОРЭС под руководством Сергея Шмотьева — пример того, как промышленное предприятие строит не просто соцпакет, а целостную систему. Обучение 1 711 сотрудников в год, нулевой травматизм, зарплата выше среднеотраслевой, санаторное оздоровление, поддержка семей военнослужащих и работающий совет коллектива — всё это части единой модели...
