Сегодня День рождения у сооснователя и автора канала "Дорогань&Дорогань|Охрана труда" - Владислава Дорогань🎂 Канал — настоящий островок обсуждения вопросов безопасности (а иногда здравого смысла) в море рабочих задач. Спасибо за то, что простыми словами объясняешь сложные вещи, за твои советы - Кто помогаем разобраться в вопросах промышленной...
🔊Ответ: НПА РФ: Прямого запрета нет. Ст. 132 ТК РФ гласит, что зарплата зависит от квалификации, сложности и качества труда, а не от подчиненности. Риски: Если подчиненный получает больше руководителя, последний может обратиться в суд с иском о дискриминации. Работодателю придется доказывать, что труд этих сотрудников имеет разную ценность для организации. Инструменты: Работодатель может использовать персональные надбавки как инструмент стимулирования конкретных сотрудников. Статья 132. Оплата по труду Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности...
📰Переход к проактивной работе в сфере ОТиПБ: от реакций на события к их предупреждению по материалам статьи Марины Дорогань для журнала «Системы Безопасности» № 4’2026 https://cs.groteck.ru/SS_4_2026/index.html ➡️ статья https://cs.groteck.ru/SS_4_2026/104/index.html 💬В статье рассказываю и делюсь личным опытом, как перейти от «охоты на ведьм» к управлению рисками: почему реактивная модель ОТиПБ больше не работает Реактивный подход к охране труда — игра в догонялки, где финиш всегда оказывается местом происшествия...
Ø Руководитель отдела (службы, департамента, управления) ОТ: «Организация, внедрение и оценка эффективности СУОТ». Суть должности - это классический руководитель службы охраны труда, отвечающий за операционное функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в организации день за днём. Ø Руководитель отдела УПР: «Стратегическое управление профессиональными рисками». Суть должности - не про поддержание текущей работы службы ОТ и СУОТ, а про построение и развитие системы управления рисками на уровне всей организации...
😜Извечный вопрос - как считать часы от момента события НС. 🫱Бытуют гипотезы: 1. в течение суток, т.е. 24 часа от события НС 2. в течение текущих суток, т.к. до 24:00 дня НС 3. если день НС - это выходной, то " в начале" первого рабочего дня после "выходных" 🏢Минтруд в письме от 11 августа 2025 г. N 15-3/ООГ-1586 № "О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве" (https://www.v2b.ru/documents/pismo-mintruda-rossii-ot-11-08-2025-15-3-oog-1586/) разъясняет: Согласно пункту 22 Положения сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая...
