Психологические тесты

Автор рекомендует при поступлении на новую работу изучить сначала правила системы, которые там приняты, а потом уже проявлять инициативу. Абсолютно согласен с эти принципом, потому как неоднократно сталкивался, когда новый сотрудник, впервые поступив на должность, начинал всех учить работать, говорил, как правильно надо делать и насколько же тупые сотрудники до него здесь работали. Он был настолько уверен в своей правоте, что не замечал кривые ухмылки других сотрудников. Естественно, через некоторое время наступало прозрение, что он здесь не самый умный, а возможно совсем наоборот...

Бизнес — это жёсткая среда, где побеждают только сильные. Уступки, компромиссы и страх конфликтов часто приводят к упущенным возможностям, финансовым потерям и подрывают ваши позиции в конкурентной борьбе. Но откуда берётся это поведение? Почему вы уступаете там, где это неприемлемо, действуете в ущерб своим интересам или не умеете настоять на своём? Ответ прост: всё дело в бессознательных триггерах и установках, которые управляют вашими решениями. Чтобы стать жёстче и научиться фокусироваться на...

Обратился клиент. Рассказал ситуацию. К нему обратилась его жена за помощью. На работе к ней пристаёт директор – мужчина в возрасте. Трогает её и т.п.  Жена попросила его, чтоб тот разобрался с ним, чтоб тот больше не приставал. У клиента в этот момент возник ступор. Он испытал какой-то животный страх, даже при одной мысли, что ему придётся разбираться из-за жены с её директором. Хотя умом и понимал, что директор неправ, и он как муж должен по-мужски разобраться с директором. В итоге он страх так сковал его, что он так и не решился поговорить с её директором, а с женой как-то отшутился...

Вас назначили руководителем и кажеться, всё должно работать: вы ставите задачи, следите за процессами, мотивируете команду… но в ответ — тишина. Или, хуже того, — саботаж, пренебрежение и бесконечные оправдания. Подчинённые не воспринимают вас всерьёз. Почему? Обычно мы виним команду: «они ленивые», «ничего не хотят», «вечно нужно стоять над душой». Но реальность другая: Поведение подчинённых — это реакция на ваше поведение. А точнее — на ваше внутреннее состояние. 👉 Пройди тест на личностные...

В мире бизнеса руководитель – это альфа, волк, который ведёт свою стаю. Если сотрудники не выполняют поручения, значит, вас не воспринимают как лидера. Вы либо хищник, либо жертва. В природе нет третьего варианта. Вспомните строгих учителей в школе. Их «домашку» все делали в первую очередь. А у мягких? По остаточному принципу или вообще не делали. То же самое происходит и в бизнесе. Если сотрудник позволяет себе халатность, значит, он не чувствует за собой ответственность. Давайте разберёмся, как включить природные механизмы и заставить подчинённых работать на максимуме...

В 2025 году бизнес в России столкнулся с новой реальностью: кредиты стали дорогим удовольствием. Рост процентных ставок, изменения в экономике и ужесточение банковских условий вынуждают предпринимателей искать альтернативные пути сохранения и развития своих компаний. Однако кризис — это не только угроза, но и возможность адаптироваться, трансформироваться и выйти на новый уровень. В этой статье я поделюсь практическими советами, как преодолеть вызовы дорогих кредитов и выстроить устойчивую стратегию развития...

Руководитель — это тот, кто несёт ответственность не только за успех своей команды, но и за качество продукта или услуги, которые получает клиент. Но почему одни компании достигают высот, а другие остаются в тени? Всё дело в том, как себя ведёт руководитель. Если лидер компании избегает конфликтов, боится требовать и старается угодить всем, это неизбежно приводит к слабым результатам. Кто за это заплатит? Клиент, который получит некачественный продукт, и сам руководитель, который столкнётся с убытками или банкротством...

Представь двух людей. Один из них — Илон Маск. Второй — обычный обыватель. Оба начинают день одинаково: чашка кофе, взгляд на телефон, беглый просмотр новостей. Но в этот момент их пути расходятся. Маск не тратит время на бесконечные сомнения и «что если». Он принимает решения, основываясь на уверенности, на фокусе на своей цели. Обыватель же? Он выбирает путь покладистости, уступая обстоятельствам, мнениям других и своим страхам. Когда Илон Маск заявил, что отправит людей на Марс, миллионы людей подняли брови...

Ведение бизнеса — это постоянное столкновение с вызовами: конкуренты, переговоры, дедлайны, кадровые решения. Однако не сам стресс разрушает бизнес, а наша неспособность правильно на него реагировать. Когда предприниматель уступает там, где нельзя, избегает конфликтов или действует в ущерб своим интересам, это неизбежно приводит к финансовым потерям, потере времени и разрушению отношений. Чтобы справиться со стрессом и перестать допускать ошибки, нужно понять, какие триггеры запускают ваши неэффективные стратегии поведения...

В голове крутятся тревожные мысли, сердце бьётся быстрее, а внутри всё сжимается от беспокойства. Вы стараетесь справиться с переживаниями, но они возвращаются снова и снова. Знакомо? Правда в том, что избавиться от постоянного переживания можно только тогда, когда вы поймёте, что именно его вызывает! Не внешние обстоятельства, не недоброжелатели и не обстоятельства, а ваши собственные триггеры запускают стресс и тревогу. Как их найти? Для начала — пройдите тест для самостоятельного психоанализа...

Стресс и нервное напряжение стали привычными спутниками для многих из нас. Каждый из нас сталкивался с ситуациями, когда эмоции берут верх: накалённые отношения в семье, проблемы на работе или ссоры с партнёром. Но знаете ли вы, что причина вашего беспокойства и нервозности может скрываться гораздо глубже, чем просто внешние обстоятельства? Чтобы действительно научиться успокаиваться и не нервничать, необходимо найти триггеры, запускающие стресс. Ведь пока вы не осознаете источник проблемы, вы будете только бороться с симптомами, а не с самой причиной...

Стресс на работе — явление, которое точит здоровье многих людей. Постоянные дедлайны, напряжённые отношения с коллегами, высокие ожидания начальства или страх ошибок — всё это может вызывать не только переутомление, но гипертонию и ощущение, что ты просто ничего не стоишь в этой жизни.. Но знаете ли вы, что за многими из этих проблем стоят иррациональные страхи и деструктивные программы психики, которые заставляют на крутится в беличьем колесе стресса? В этой статье мы разберём, как именно внутренние установки усиливают стресс и как можно преодолеть их влияние...