Виктория Бегун

Миф #1 «Рынок найма умер, в 2025 году юр.лиц закрылось на 24% больше, чем в 2024 году». И также говорили в 24, когда ИП активно открывались и кричали обратное, рынок найма умер, все пошли в бизнес. Друзья мои. Часть юрлиц закрылась потому что дробить бизнес дальше уже некуда, начали платить больше налогов. По этой же причине часть юрлиц открылась, потому что порог для ИП в 15-20млн в год слишком маленький для уплаты НДС и приходится выкручиваться, а самозанятость уже не так безопасна. А еще огромное количество малого бизнеса просило сотрудников работать с ними в роли подрядчиков и открывать ИП...

🔥 Сильный управленец, HRD, HR BP, ментор, карьерный консультант Профессиональный опыт в сфере, инхаус EX HRD Группы строительных компаний в Азии EX HRD продюсерского центра, образовательные продукты И.Хакамада, П.Воли, Р. Гандапас и др EX HRD Академии Андрея Курпатова 🔥 Владелец бутикового кадрового агентства «Ассонанс». Сферы, с которыми работаем (РФ, РБ, Таиланд) ➖Производство, промышленность (Пищевое, с/х техника, промышленное оборудование, комплектующие, блочно-модульные котельные, строительство...

За последние несколько месяцев я была ментором в 4-х компаниях. Задачи у каждой разные, сферы тоже: ➖ IT-компания, 15+ лет на рынке ➖ Пищевое производство, 25+ лет на рынке ➖ Дистрибуция и производство промышленных комплектующих для станочного оборудования ➖ Ивент-парк в Подмосковье С кем-то мы работаем в формате сопровождения несколько месяцев, еженедельные встречи и результаты оч крутые. У команды есть четкий фокус, от меня правильная постановка бизнес-процесса и огромная экономия денег. По примерам тоже расскажу, даже на самом обычном процессе подключения ДМС можно не только сэкономить миллион, но и при этом задачу свою решить быстрее...

В апреле рынок замер и я вижу сильную переориентацию на рост и эффективность внутренних ресурсов. Если раньше я нанимала руководителей на порядок выше, то сейчас меня просят нанять специалиста миддл-уровня с сильной мотивацией и вместе с ним в менторстве выстроить правильные процессы в разы быстрее. Это же касается и работы с уже существующим внутренним составом - приоритет на качественный аудит всего бизнеса - от наличия целей и как они доносятся команде, как ключевые руководители ставят цели команде и до их реализации и цифрах в P&L. Самое важное изменение, которое происходит прямо сейчас - важность правильно подобранного инструмента решения запроса...

Мне впервые объяснили то, что меня сильно беспокоило. У меня не было ответа на вопрос, почему я не понимаю намеков. Я их в упор не вижу. Мне очень важно договариваться и говорить прямо. Мне некомфортно в среде со сплетнями, интригами. Я могу, но у меня уходит колоссальное количество ресурса, чтобы удержать все в фокусе и себя в первую очередь. Я могу быть резка, а такая среда требует дипломатии. Мне это не интересно. В работе это дает колоссальный плюс в том, что я вижу человека сразу. Мне достаточно просто пообщаться первых пару минут и все понятно...

» Страница 4😎 поговорили о чем: - в каких случаях нужно нанимать, а в каких обучать и растить - кого сейчас нанимает бизнес и что предлагает рынок - важность корректной кадровой документации и риски...

» Страница 4😎 поговорили о чем: - в каких случаях нужно нанимать, а в каких обучать и растить - кого сейчас нанимает бизнес и что предлагает рынок - важность корректной кадровой документации и риски при ее отсутствии Инджой🔥

Подписаться в MAX П.с. Там не так страшно и очень похоже на тг))

» Я бы освоила все профессии, которые мне интересны: - стала бы воздушным акробатом и поездила бы в составе цирка разочек - стала бы дрессировщиком морских зверушек (дельфины, котики) - освоила бы дайвинг и фридайвинг и в составе с видеооператорами natgeo увидела бы всех возможных морских животных...