Найти в Дзене
Эффективная система оплаты труда и мотивации персонала.
По утверждению Д. Нортона и Р. Каплана, «когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого». Система оплаты труда и мотивации сотрудников играет ключевую роль в успехе любой крупной компании. Правильно разработанная стратегия позволяет не только удерживать ценных специалистов, но и повышать производительность, улучшать качество работы и создавать здоровую корпоративную культуру. Однако создание такой...
10 месяцев назад
Мотивация как ключ к повышению эффективности труда сотрудников
В условиях современного рынка, где конкуренция становится все более жесткой, успешность любой компании напрямую зависит от эффективности работы ее сотрудников. Однако для того чтобы сотрудники работали максимально продуктивно, недостаточно просто обеспечить их достойной заработной платой. Важную роль играет создание "правильной" системы мотивации, которая стимулирует работников не только выполнять свои обязанности, но и стремиться к достижению высоких результатов.  Что же такое мотивация? Мотивация...
11 месяцев назад
Как оптимизировать рабочие процессы?
В современном мире эффективность и производительность труда играют ключевую роль в успехе любой компании. На практике многие сотрудники сталкиваются с проблемами низкой мотивации, недостаточной организованности и перегрузкой задачами. Оптимизация рабочих процессов может стать эффективным инструментом для решения этих проблем, это ключ к повышению эффективности и продуктивности в любой организации. Оптимизация процессов поможет сократить время выполнения задач, уменьшить затраты и улучшить качество работы...
1 год назад
Как повысить эффективность труда сотрудников с помощью постановки чётких целей?
В прошлой статье я отмечала: для того чтобы сотрудники понимали, чего от них ожидают, работодателю необходимо четко формулировать цели и задачи. В современном мире, где конкуренция между компаниями становится всё более жёсткой, успех бизнеса во многом зависит от эффективности работы команды. Одним из ключевых факторов повышения производительности является правильная постановка целей перед сотрудниками. Четко поставленные цели — неотъемлемая часть успеха. Они дают компании импульс к развитию, а команде — мотивацию работать продуктивнее...
1 год назад
Как повысить эффективность труда в организации?
Предлагаю поговорить о том, как повысить эффективность труда в компании и на что следует обратить внимание. Большинство людей, когда слышат фразу «эффективность труда», «повышение эффективности труда» представляют под этим понятием в большей степени все же «производительность труда». Но между этими понятиями есть разница и она заключается в том, что производительность труда сосредоточена на измерении количества результатов, а эффективность труда — на качестве каждого результата.  Если попытаться...
1 год назад
Эффективность труда
Предлагаю сегодня кратко обсудить – что такое эффективность труда. Эффективность труда — это ключевое понятие в области управления персоналом и экономики, которое отражает соотношение между результатами работы и затратами, необходимыми для их достижения. В простой форме эффективность труда можно определить как способность работника выполнять свои обязанности с максимальной отдачей при минимальных затратах времени, ресурсов и усилий. Эффективность труда включает в себя несколько аспектов: 1. Производительность труда. Это количество продукции или услуг, произведенных за единицу времени. 2. Качество...
1 год назад
Знакомство Приветствую всех на моем канале! Я очень рада с вами познакомиться и надеюсь, что наше общение будет интересным и полезным. Позвольте немного рассказать о себе. Я закончила Московский государственный университет сервиса по специальности «финансы и кредит». Моя профессиональная карьера началась с работы экономистом по труду, и с тех пор я не покидала эту увлекательную сферу. Уже более 17 лет я работаю в сфере организации и оплаты труда, и за это время успела познакомиться с множеством тонкостей и сложностей, которые возникают в этой области. В настоящее время я работаю в крупной компании и возглавляю департамент C&B (Compensation and Benefits). Я много времени занималась и занимаюсь разработкой организационных структур, созданием эффективных компенсационных пакетов для сотрудников и автоматизацией процессов. Кроме того, я занималась повышением производительности труда, что, как вы понимаете, является ключевым аспектом успешной работы любой компании. На своем канале я планирую делиться своими знаниями и опытом, а также рассуждать на темы, связанные с эффективностью работы как сотрудников, так и компании в целом. Буду рада обсуждать актуальные вопросы, делиться полезными советами и находить новые подходы к решению задач, с которыми сталкиваются профессионалы в нашей сфере.
1 год назад