"Норникель" повысит сотрудникам зарплату даже в условиях сокращения рынка труда
Несмотря на рекордно низкую безработицу (2,1%), ситуация на рынке труда в России постепенно меняется — кадровая напряжённость идёт на спад. Причина — сокращение найма: работодатели не могут поддерживать зарплаты на требуемом уровне и отказываются от ежегодной индексации. Кадровый дефицит, который начал нарастать ещё в 2022 году, достиг пика к 2024 году. Но уже с 2025 года ситуация стала меняться. К апрелю 2026 года вакансий стало меньше на 19%, а резюме — больше на 33%. Таким образом, рынок переходит от борьбы за персонал к отбору кандидатов...