». В первичной профсоюзной организации государственного предприятия «Водоканал-Слоним» подвели итоги работы за первое полугодие 2026 года. Директор предприятия Емелин Владимир Вячеславович отметил, что Все ключевые обязательства нанимателя, предусмотренные коллективным договором, выполнены. На охрану труда выделено 120,1 тыс. рублей, намечено увеличение тарифной ставки 1 разряда с 01.10.2026. Председатель первичной профсоюзной организации...
Профсоюз МПИКБП Гродненская область
В Слониме представители профсоюза посмотрели условия проживания молодых специалистов
В Слониме представители профсоюза посмотрели условия проживания молодых специалистов. В фокусе внимания профсоюзных руководителей были соответствие жилых помещений нормативам, состояние бытовых зон общежития Слонимского ГУП ЖКХ и арендное жилье. В ходе визита председатель областной организации пообщался с молодыми работниками. Со слов молодого специалиста КУП "Водоканал-Слоним"...
Более 1,2 миллиона рублей затрачено УП «Цветлит» на охрану труда в 1-м полугодии 2026 года
В первичной профсоюзной организации «Цветлит» состоялась отчетная конференция. О работе в 2026 году проинформировала председатель первички Людмила Трипутень, которая остановилась на основных направлениях деятельности профкома, участии в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, об оздоровлении членов профсоюза. Директор Сергей Ефременко остановился на перспективах развития предприятия, отметив «Основным направлением работы в современных условиях является «Поиск новых изделий и их освоение»...
Как не потерять дни отдыха, если заболела во время отпуска
? Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Анастасия Полещук: «В первую очередь необходимо обратиться в медицинское учреждение. Листок временной нетрудоспособности — это главный документ для возврата дней. Затем необходимо сообщить руководителю или в отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном. В уведомлении необходимо сообщить о своем желании либо продлить трудовой отпуск на количество дней нетрудоспособности либо перенести на другой период текущего рабочего года...
