ТМЦОТ (охрана труда в РФ)

Вопрос. Нужно ли проводить инструктаж перед каждой командировкой? Ответ. Повторный инструктаж перед каждой поездкой не является обязательным требованием законодательства. Если работодатель не установил иное правило в локальных нормативных актах, достаточно однократно ознакомить работника с инструкцией по охране труда для командируемых под подпись в листе ознакомления. После этого сотрудника можно направлять в последующие командировки без проведения дополнительных инструктажей перед каждой поездкой. Правовое обоснование - п.8 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее - Правила), согласно которому предусмотрены три вида инструктажа по охране труда: вводный, на рабочем месте и целевой. При этом формы и методы их проведения определяются работодателем самостоятельно. Кроме того, п.19 Правил содержит исчерпывающий перечень случаев, когда целевой инструктаж обязателен.

🟢 Включаются ли дни прохождения медосмотров в льготный стаж? 📄 В соответствии с законом "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР. Рабочим временем является время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными НПА относятся к рабочему времени. Статьей 185 ТК РФ установлено, что на время прохождения обязательного медосмотра (обследования) сохраняется средний заработок по месту работы. 📄 Пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, прямо предусмотрено, что в период работы не включается время отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Правила не содержат. Отсутствие же в Правилах прямого указания на включение в специальный стаж дней обязательного медицинского осмотра не является основанием для исключения этих дней из стажа (постановление АС Уральского округа от 15 января 2025 г. № Ф09-7376/24).

❓Вопрос. В чем заключается контроль со стороны руководителя и как доказать ГИТ при расследовании НС, что это сделать физически было невозможно? ✅ Ответ. По данным расследований несчастных случаев в 60% случаев причина - «Необеспечение контроля со стороны руководителей за выполнением работ и соблюдением трудовой дисциплины» (код 08.1). ⚡️ Контроль — это не всегда “стоять рядом”. Он может выражаться в: ✅ регулярных инструктажах, ✅ проверках знаний, ✅ обеспечении средствами связи, ✅ выдаче чётких алгоритмов действий, ✅ фото- и видеофиксации состояния рабочего места, ✅ обучении самостоятельной оценке рисков. 🔴 Главное доказать, что система контроля реально работала.

Вопрос. Как часто проводить повторный инструктаж? Ответ. Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда составляет не реже 1 раза в 6 месяцев (п. 14 Постановления № 2464).  В некоторых сферах деятельности работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца:  - Промышленный транспорт (п. 8 Правил № 814н);  - Городской электрический транспорт (п. 10 Правил № 875н);  - Лесозаготовительное, деревообрабатывающее производства, а также выполнение лесохозяйственных работ (п. 8 Правил № 644н);  - Определенные профессии, связанные с нанесением металлопокрытий (п. 10, 11 Правил № 776н);  - Хранение, транспортирование и реализация нефтепродуктов (п. 10 Правил № 915н);  - Эксплуатация объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (п. 9 Правил № 924н);  - Жилищно-коммунальное хозяйство (п. 8 Правил № 758н);  - Стекольные работы на высоте и работы по очистке остекления зданий на высоте (п. 290 Правил № 782н).  Перечни профессий и работ повышенной опасности утверждает работодатель.