Olfacat | Парфюмерные заметки

В мире моды уже давно стираются границы между мужским и женским, и парфюмерия - один из самых ярких проявлений этой тихой революции. Всё чаще мы видим на полках парфюмерных магазинов ароматы без гендерной принадлежности. Но является ли это просто модным трендом или отражением более глубоких изменений в нашем восприятии запахов? Давайте разберемся, почему разделение на "мужские" и "женские" духи - это во многом условность, созданная маркетингом XX века, и почему за унисекс-парфюмерией - будущее. Исторически духи не имели четкого гендерного деления...

Ситуация, знакомая каждому: вы приходите в парфюмерный бутик, пробуете потрясающий аромат на блоттере, влюбляетесь с первого вдоха и, не раздумывая, покупаете полный флакон. А дома, нанеся его на кожу, испытываете разочарование: запах совсем не тот! Он слабее, меняется не в ту сторону или вообще чувствуется иначе. Это не ваше воображение и не обман производителя. Всё дело в сложной науке о запахах и наших органах чувств. Давайте разберемся, почему так происходит, и научимся выбирать духи правильно...

Сегодня хочу обратиться к набирающему всё большую популярность аккорду - ноте колы. Речь идёт не о буквальном звучании газированного напитка, а о сложной конструкции, построенной на контрасте цитрусовой свежести, карамельной сладости и пряной глубины. Когда этот аккорд грамотно вписан в композицию, он способен создавать уникальные, запоминающиеся и не тривиальные ароматы. Давайте рассмотрим три моих любимых примера, где нота колы исполнена с высоким мастерством и идеей. Концепция: Аромат интрига,...

Гурманика - это моя любимая категория ароматов. Я готова с головы до ног обливаться сладкими ароматами с варнилью, корицей, маршмеллоу, жженым сахаром. Есть гурманика термоядерная, есть аккуратно собранная, деликатная. Расскажу про топ-8 ароматов, которые я бы с радостью съела. Кстати, интересное наблюдение: гиперсладкая гурманика помогает перебить аппетит на реальные сладости. Если Вам акутальна тема похудения - используйте как лайфхак:) У Xerjoff я люблю два гурманских аромата: Lira и Italica,...

Признаюсь, я любитель очень сладких, гурманских ароматов. И поэтому осень - мое любимое время для того, чтобы их использовать с чистой совестью. Древесность, ваниль, карамель, корица - осенью хочется утопать в этих нотах и согреваться. И именно благодаря ним осенняя депрессия превращается в благородную меланхолию. Расскажу про свой топ-5 наивкуснейших ароматов, которые круто раскрываются осенью. Про Долю Ангелов сейчас говорят отовсюду, появляются дьюпы и тысячи копий. Но внимание заслужено - какой же это прекрасный аромат! Самая натуральная корица, которая сейчас есть у меня в коллекции...

Меня часто спрашивают: как создать баланс работы и личной жизни? И вообще получать удовольствие от работы? Отвечаю: есть два пункта. 1. Создать себе мотивацию не задерживаться на работе; 2. Работать над соотношением “стоимости навыков” и “времени, затраченного на задачи” С первым пунктом все понятно и приятно: мы зарабатываем, а потом идем тратить на хобби, встречи с друзьями, отношения и другие вещи, которые создают воспоминания и дают почувствовать жизнь. Я встречала людей, которые зарабатывают и не тратят, потому что некогда. Со временем пропадает понимание, на что вообще зарабатывать, и зачем вообще работать...

Отвечаю: Какие каналы поиска можно выделить: 1) Прямой поиск «в лоб». В «Пятерочке» возле вашего дома периодически появляется объявление «Срочно требуется кассир! Звонить: 8-9ХХ-ХХХ…» ➕скорее всего, у работодателя будут низкие требования; ➕скорее всего, к работе сможете приступить в день отклика; ➖у работодателя может быть большая текучка, ведущая за собой высокий спрос на кандидатов. Причину текучки сможете испытать на себе, если рискнете позвонить; ➖низкоквалифицированный труд. 2) Знакомства с работодателями на hiring-мероприятиях (Митапы, конференции и тд) ➕аудитория целевая, имеет намерение...

Меня часто спрашивают: а почему мне отказали? Я и по навыкам подхожу, и собеседование прошло хорошо. Отвечаю: разбираем причины отказов. И дополнительно разбираемся, что если вам отказывают - проблема не всегда в вас. Я часто пишу «работодатель» - в этой формулировке я имею ввиду и рекрутера, и нанимающего менеджера, и компанию. Мы работаем сообща:). 1) У вас недостаточно опыта. В целом логично: работодатель ищет определенный опыт и его количество. Даже если вы очень-очень хотите на работу и сильно-сильно готовы работать, при прочих равных могут быть кандидаты более релевантные. Да, жестокий мир конкуренции таков...