меня часто спрашивают...

Меня часто спрашивают: как создать баланс работы и личной жизни? И вообще получать удовольствие от работы? Отвечаю: есть два пункта. 1. Создать себе мотивацию не задерживаться на работе; 2. Работать над соотношением “стоимости навыков” и “времени, затраченного на задачи” С первым пунктом все понятно и приятно: мы зарабатываем, а потом идем тратить на хобби, встречи с друзьями, отношения и другие вещи, которые создают воспоминания и дают почувствовать жизнь. Я встречала людей, которые зарабатывают и не тратят, потому что некогда. Со временем пропадает понимание, на что вообще зарабатывать, и зачем вообще работать...

Отвечаю: Какие каналы поиска можно выделить: 1) Прямой поиск «в лоб». В «Пятерочке» возле вашего дома периодически появляется объявление «Срочно требуется кассир! Звонить: 8-9ХХ-ХХХ…» ➕скорее всего, у работодателя будут низкие требования; ➕скорее всего, к работе сможете приступить в день отклика; ➖у работодателя может быть большая текучка, ведущая за собой высокий спрос на кандидатов. Причину текучки сможете испытать на себе, если рискнете позвонить; ➖низкоквалифицированный труд. 2) Знакомства с работодателями на hiring-мероприятиях (Митапы, конференции и тд) ➕аудитория целевая, имеет намерение...

Меня часто спрашивают: а почему мне отказали? Я и по навыкам подхожу, и собеседование прошло хорошо. Отвечаю: разбираем причины отказов. И дополнительно разбираемся, что если вам отказывают - проблема не всегда в вас. Я часто пишу «работодатель» - в этой формулировке я имею ввиду и рекрутера, и нанимающего менеджера, и компанию. Мы работаем сообща:). 1) У вас недостаточно опыта. В целом логично: работодатель ищет определенный опыт и его количество. Даже если вы очень-очень хотите на работу и сильно-сильно готовы работать, при прочих равных могут быть кандидаты более релевантные. Да, жестокий мир конкуренции таков...

Отвечаю: у вас точно есть какой-то опыт, давайте его искать! Для начала немного вступительных слов: 1) Давайте трезво и адекватно оценивать возможности и пропорцию опыт-доход; 2) Врать в резюме - плохо, а вот красиво упаковать то, что у вас есть - просто маркетинг; 3) Все, что я напишу ниже применимо не только для IT. Теперь по делу, что мы ищем в своей биографии и пишем в резюме: 1) Учеба. Вы явно где-то учились той професси, на которую откликаетесь. Расскажите в резюме про те проекты, которые вы делали. Курсовые и лабораторные работы - это тоже опыт, для этого их в университетах и проводят (да, есть устаревшие учебные программы, но что-то подходящее можно найти и описать)...