Ассистент руководителя ( удалённо)

Давай разберём, что именно мешает тебе уверенно работать ассистентом. Ответь честно. Что сейчас больше всего мешает? Выбери один из вариантов ниже под постом 👇 Завтра я разберу каждый вариант и покажу, что с этим делать 👌 #ассистент #диагностика #карьера

: ✅ какие навыки у вас уже есть, ✅ где пробелы, ✅ с чего начать путь в профессию. Этот чек-лист подойдёт, если вы: ⏺ думаете о профессии ассистента; ⏺ боитесь, что не справитесь; ⏺ хотите понять свой стартовый уровень. ❌Без воды. ❌Без мотивационных лозунгов. ⚠️Только практика и ясность. 👉 Чтобы получить чек-лист, напишите 🩷🩷🩷🩷🩷 в комментариях или личные сообщения...

👍 «У меня нет навыков для работы ассистентом» - это один из самых главных вопросов, который беспокоит новичков. Давайте честно, если вы когда-либо: ✍️ вели таблицы, ✍️ планировали дела, ✍️ помогали другому человеку, ✍️ наводили порядок, ✍️ контролировали сроки, 👉 у вас уже есть база. Ассистент — это не про “идеальный опыт”. Это про умение структурировать и брать ответственность. Очень часто люди просто не видят свои навыки. Поэтому я предлагаю начать с простого шага...

Страх — это первое, с чем сталкиваются: 🔹 новички, 🔹 те, кто меняет профессию, 🔹 те, кто работает удалённо. Бояться — нормально. Ненормально — оставаться с этим страхом в одиночку. Ассистенты чаще всего боятся: ⚠️ ошибиться, ⚠️ показаться глупыми, ⚠️ не оправдать ожидания, ⚠️ подвести руководителя. Но есть ещё один страх, о котором редко говорят — страх не справиться с дисциплиной на удалёнке. Когда нет офиса, начальника за спиной и привычного графика: 🔺 задачи сыпятся хаотично, 🔺 день «растворяется», 🔺 появляется ощущение, что вы постоянно что-то не успеваете. И страх усиливается: «Наверное, я не подхожу для этой работы»...

Если вы: — открываете список задач и не знаете, за что хвататься; — чувствуете, что день прошёл, а результата нет; — боитесь брать ответственность; — думаете «я, наверное, не подхожу для этой профессии». 👉 это не про вас. Это про отсутствие системы. Большинство новичков думают, что ассистент — это про: ❌ скорость, ❌ многозадачность, ❌ «успевать всё». На самом деле профессия ассистента — это: 🔺 структура, 🔺 понятные процессы, 🔺 инструменты, 🔺 логика работы. И пока этого нет — будет ощущение хаоса, даже если вы умный и способный человек...

! После новогодних каникул многие ловят себя на мысли: «Я ничего не хочу», «Сложно собраться», «Рабочий ритм потерян». Хочу сразу сказать — с вами всё в порядке. 😉 Мозгу нужно время, чтобы переключиться из режима отдыха в режим задач. И если вы прокрастинируете, не можете сразу включиться, откладываете планы - 👉 это не лень и не слабость. Особенно это знакомо: • начинающим ассистентам, • тем, кто работает удалённо, • тем, кто совмещает работу и дом. Не нужно «врываться» в год. Гораздо эффективнее — мягко наводить порядок: в голове, задачах, инструментах...

🤍 Этот год для многих был не про «резкий рост», а про осознания. Про: — «я больше так не хочу», — «мне нужен порядок», — «я хочу по-другому работать и жить». Для меня этот год стал точкой, где многое встало на свои места. Я чётко увидела, чем хочу быть полезна и кому. В новом году я планирую: ❄️ больше делиться реальной стороной профессии ассистента, ❄️ помогать новичкам входить в профессию спокойно, без хаоса, ❄️ показывать, что уверенность появляется не сразу, а через систему, ❄️ запускать обучение и полезные продукты для старта...

☺️😉☺️ 😌😉 😉😌😌☺️😚😉😌 своего первого руководителя, если вы начинающий ассистент. Страх перед первым руководителем — это нормально. Особенно если вы только начинаете путь ассистента. Часто этот страх выглядит так: — «А вдруг я задам глупый вопрос?»; — «Он подумает, что я некомпетентна»; — «Лучше промолчу, чем ошибусь». Но давайте скажу честно — 👉 руководитель не ждёт от вас идеальности. Он ждёт: ✔️ ясности ✔️ ответственности ✔️ вовлечённости Давайте разберёмся , почему возникает страх? 1. Нет понимания своей роли; 2. Нет структуры в работе; 3. Нет опоры на инструменты; 4. Есть синдром «я недостаточно хорош(а)»...

Одна из частых ошибок новичков — начинать вход в профессию со списка сервисов. Хочется выучить всё и сразу: таблицы, таск-менеджеры, CRM, Notion… Но правда в том, что на старте важно не количество, а понимание — зачем и как ты используешь инструменты. 🗓 Календарь. Базовый инструмент ассистента. Что важно уметь: ⏺ фиксировать встречи и дедлайны; ⏺ напоминать; ⏺ видеть загрузку руководителя. Без календаря невозможно управлять временем — ни своим, ни чужим. 📑 Google Документы. Нужны для фиксации информации: ✅ инструкций, регламентов; ✅ заметок; ✅ рабочих файлов - договоров, писем и т.д. Ассистент — это человек, который не держит всё в голове,а аккуратно фиксирует...