РоликиЕщёСкрыли публикациюОтменить1,0×💡 Самые большие деньги всегда у тех, кто умеет работать с людьми. Управление, коммуникация, влияние — это навык №1 во все времена и в любой стране 🌍. Развивайте его, и успех станет неизбежным 🚀✨Скрыли публикациюОтменить1,0×💸Ищешь способ увеличить доход? Обрати внимание на перспективные сферы: ⚒️Строительство, транспортные услуги и маркетинг предоставляют огромные возможности для роста и развитияСкрыли публикациюОтменить1,0×🔍 Первый месяц на новой работе Как не стать «тем самым новичком»: ✔️ 80% времени — слушайте ✔️ 20% — задавайте вопросы ✔️ 0% — критика (даже если «на старой работе было лучше»)Скрыли публикациюОтменить1,0×Неочевидные правила успешного старта в новом коллективе: как не навредить себе в первые месяцы работы?Скрыли публикациюОтменить1,0×🔥 Мотивировать сотрудников или нет? Бывает, когда мотивация — ваша прямая обязанность: ✔️ Малый бизнес ✔️ Вакансии, где замену не найтиСкрыли публикациюОтменить1,0×Разбираем знаменитую фразу: «Ничего личного, это просто бизнес» 💼. Она помогает отделять эмоции от дела или это просто циничный способ оправдать жёсткие решения? 🤔Скрыли публикациюОтменить1,0×💼Работаете на совесть, но зарплата стоит на месте? ✔️Результаты ≠ факты Без цифр ваши достижения — просто слова. Считайте проценты роста, объемы, сроки.Скрыли публикациюОтменить1,0×🚀 Коллеги завидуют?Ваш план действий: 1. Ноль эмоций 2. Дистанция 3. Никаких оправданий и объяснений Их энергия — не ваша проблема. Ваша энергия — только для роста.
Скрыли публикациюОтменить1,0×💡 Самые большие деньги всегда у тех, кто умеет работать с людьми. Управление, коммуникация, влияние — это навык №1 во все времена и в любой стране 🌍. Развивайте его, и успех станет неизбежным 🚀✨Скрыли публикациюОтменить1,0×💸Ищешь способ увеличить доход? Обрати внимание на перспективные сферы: ⚒️Строительство, транспортные услуги и маркетинг предоставляют огромные возможности для роста и развитияСкрыли публикациюОтменить1,0×🔍 Первый месяц на новой работе Как не стать «тем самым новичком»: ✔️ 80% времени — слушайте ✔️ 20% — задавайте вопросы ✔️ 0% — критика (даже если «на старой работе было лучше»)Скрыли публикациюОтменить1,0×Неочевидные правила успешного старта в новом коллективе: как не навредить себе в первые месяцы работы?Скрыли публикациюОтменить1,0×🔥 Мотивировать сотрудников или нет? Бывает, когда мотивация — ваша прямая обязанность: ✔️ Малый бизнес ✔️ Вакансии, где замену не найтиСкрыли публикациюОтменить1,0×Разбираем знаменитую фразу: «Ничего личного, это просто бизнес» 💼. Она помогает отделять эмоции от дела или это просто циничный способ оправдать жёсткие решения? 🤔Скрыли публикациюОтменить1,0×💼Работаете на совесть, но зарплата стоит на месте? ✔️Результаты ≠ факты Без цифр ваши достижения — просто слова. Считайте проценты роста, объемы, сроки.Скрыли публикациюОтменить1,0×🚀 Коллеги завидуют?Ваш план действий: 1. Ноль эмоций 2. Дистанция 3. Никаких оправданий и объяснений Их энергия — не ваша проблема. Ваша энергия — только для роста.