Найти тему
Статьи
Как мы справляемся со стрессом: «Бей», «Беги» или «Замри»? Все мы, так или иначе, сталкиваемся со стрессом, будь то конфликты на работе, неожиданные жизненные ситуации или даже банальная пробка на дороге. В эти моменты организм автоматически выбирает одну из трех реакций: «бей», «беги» или «замри». Зачем нам три стратегии выживания? Природа не делает ничего просто так. Каждая из этих реакций имеет свою роль: - «Бей!» — включается, когда есть реальный шанс добиться результата. Это стратегия активного противостояния: добыть еду, защититься или отстоять свою территорию. - «Беги!» — спасает, когда риск слишком велик, а награда сомнительна. Это способ избежать травмы или гибели. - «Замри!» — вступает в игру, если ни нападение, ни бегство невозможны. Это защитная тактика, которая помогает пережить опасность, оставаясь незамеченным. Эти реакции срабатывают автоматически, за доли секунды, потому что времени на размышления у наших предков просто не было. И хотя сегодня мы уже не бегаем от хищников, стресс всё так же активирует эти древние механизмы. 1️⃣ Реакция «бей»: сражаться, чтобы победить Человек, выбирающий «бей», в любой сложной ситуации действует решительно. Он принимает вызов, может нападать в ответ и стремится контролировать ситуацию. Таких людей часто считают лидерами, ведь они не боятся сложностей и готовы брать ответственность. Но за их смелостью скрывается определенная цена. Постоянная борьба выматывает, а решительность иногда приводит к поспешным решениям. Проблемы, решенные силой или давлением, могут оставить за собой конфликты или эмоциональное выгорание. Пример из жизни: в стрессовой ситуации на собеседовании человек с реакцией «бей» не просто отвечает на сложные вопросы, но и может перехватить инициативу, задавая вопросы интервьюеру. Такие люди воспринимаются как сильные личности, но важно помнить, что их напористость — это не всегда уверенность, а иногда способ справляться с внутренним напряжением. 2️⃣ Реакция «беги»: избежать проблем любой ценой Реакция «беги» — это выбор в пользу избегания. В древности она спасала жизнь, позволяя убежать от угрозы. Сегодня эта стратегия проявляется в уклонении от конфликтов, игнорировании сложностей или переключении внимания на менее важные задачи. Представьте коллегу, который каждый раз, когда возникает конфликт, вдруг «заболевает» или находит причину не участвовать. С одной стороны, это может раздражать. Но если посмотреть глубже, такая стратегия защищает человека от перегрузки. Люди с реакцией «беги» умеют чувствовать настроение окружающих и быстро адаптируются к изменениям, даже если они не всегда готовы справляться с прямым стрессом. 3️⃣ Реакция «замри»: невидимость как защита «Замри» — это способ остановить время. Эта стратегия включается, когда другие варианты кажутся невозможными. В таких моментах человек может впасть в ступор, эмоционально отключиться или даже спрятаться за отвлекающими действиями, такими как прокрастинация или просмотр ленты соцсетей. Особенно ярко эта реакция видна у детей. Ребенок, живущий в мире, где все больше и сильнее его, часто выбирает «замри» как единственный доступный способ справляться с конфликтами. Родители могут радоваться тому, что ребенок «послушный», но на самом деле это не послушание, а выученная стратегия избегания. Во взрослом возрасте такие люди могут сталкиваться с трудностями, пытаясь справляться с конфликтами или неожиданностями. Почему мы реагируем так, а не иначе? Реакции «бей», «беги» и «замри» — это не только биология, но и опыт. Кто-то с детства привык сражаться за своё, а кто-то научился избегать проблем. Наши привычки формируются в зависимости от окружения, воспитания и жизненных уроков. Например, те, кто часто замирает, могут вырасти в семьях, где любое проявление инициативы пресекалось. В детстве они учились, что лучший способ избежать наказания — это не высовываться. Взрослея, такие люди сталкиваются с внутренним конфликтом: замирание больше не помогает, но выбрать другой путь кажется невозможным.
2 дня назад
🌟 ТОП посты ← Здесь собраны посты по профайлингу, чтению людей и развитию социального интеллекта. Подборка регулярно обновляется, ссылки проверены, информация актуальна. Читать можно с любого места! 1️⃣ ПРО ПСИХОТИПЫ И ДРУГИЕ МЕТОДИКИ ЧТЕНИЯ ЛЮДЕЙ: 01. Психотипы. Как распознать и взаимодействовать 02. Как построить психологический профиль человека: практическое руководство 03. Как видят мир разные психотипы? 04. Какие вопросы задать, чтобы выяснить ценности и потребности собеседника 05. Про демонстративные черты характера 06. Как читать людей используя метод SPAFF 07. Как люди принимают решения? Два типа людей 08. Метапрограмма мотивация: как понять, что движет человеком 09. Как понять характер человека по аккаунту в соцсетях? 10. Ключ к пониманию личности: Проективные вопросы 11. Холодное чтение 12. Микромимика - тайный язык эмоций 13. 5 категорий поведение человека 14. Деперсонализация: Понимание скрытой борьбы эмотивного психотипа 15. Как выявить приоритеты, предпочтения и мотиваторы собеседника? 16. Распознание нарциссизма и стратегии взаимодействия 17. 5 принципов толкования языка тела 18. Классификация невербальных сигналов в коммуникации 2️⃣ ПРО ДЕТЕКЦИЮ ЛЖИ: 01. Стратегии и тактики лжи 02. Как распознать ложь. Рекомендации 03. 5 причин которые затрудняют распознавание лжи 04. Как на самом деле ведут себя лжецы: развенчиваем мифы 05. Что скрывается за словами? 06. Признаки обмана в устной и письменной речи и методы разоблачения лжи 07. Почему ложь иногда не удается? 08. Невербальное поведение во время лжи [Тренировка #1] - Найдите выдуманную историю [Тренировка #2] - Найдите выдуманную историю 3️⃣ ПРО КОГНИТИВНЫЕ ИСКАЖЕНИЯ: 01. Как наш мозг обманывает нас в восприятии других? 02. Опасность предвзятости подтверждения 03. Психологизация: Обзор Тренда. Или как мы натягиваем свою картину мира на чужой глобус 04. Особенности оценки лтчности в процессе общения Часть №1 (Вторая часть следом) 05. Век Солипсизма (Важный пост про восприятие и коммуникацию) 06. Как ложь превращается в «правду»? 07. Почему мы судим людей по себе? Проективное искажение 08. Психология предубеждений: откуда берутся стереотипы и как с ними бороться. (Полезно знать профайлерам) 4️⃣ ПРО МЫШЛЕНИЕ И РАБОТУ МОЗГА: 01. Какой у вас тип мышления? 02. Как работать с информацией? Критическое мышление 03. Как предсказывает мозг? 04. Восприятие реальности и тренировка мышления 05. Как мемы управляют поведением людей 06. Как обезопасить свое мышление от тенденциозности и принимать лучшие решения? 07. Мышление это 08. Социальный интеллект это 5️⃣ ПРО РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ ПРОФАЙЛЕРА: 01. Волшебных таблеток не существует! 02. Можно ли изменить характер? 03. Как люди оценивают нас и почему это важно 04. Психологические приемы социальных хакеров 05. Три правила наблюдающих людей Джона Готтмана 06. Для чего люди знакомятся? 07. Как обстановка влияет на деловые переговоры? 08. Как влиять на людей с помощью прикосновений 09. Профайлинг — Навык эффективной коммуникации + Упражнение 10. Как развивать системное мышление + Упражнение 11. Как редактировать чужую память? 12. Невербальный язык и его проявления в повседневной жизни 13. Можно ли улучшить свой язык телодвижений? 14. Установка на рост. (Опасность) 15. 9 эффективных техник ухода от прямого вопроса 16. Переговорные слои. Или как готовиться к переговорам 17. Вербовка — это манипуляция 18. Вербовка: искусство убеждения и сотрудничества 19. Практики для развития сознательности 20. Шаги к самопознанию 21. Профайлинг: как читать людей по их поведению 22. Секретные Тренировки Социального Интеллекта 6️⃣ РАЗНОЕ 01. О Клубе Профайлер 02. А вы знали, что корни профайлинга уходят глубоко в криминалистику? + Сериалы на тему Профайлинга 03. Про одиночество 04. Список приемов, которые используют манипуляторы 05. VUCA и BANI-мир 06. Чего хотят женщины, а чего мужчины? [→ Все мероприятия тут] ⠀
1 неделю назад
Темная Триада — Опасные черты личности Что такое «Темная триада»? — это три взаимосвязанные, но отдельные черты личности: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия. Эти черты получили особое внимание исследователей благодаря их связи с манипулятивным поведением, эгоцентризмом и эмоциональной холодностью. 1️⃣ Нарциссизм: Неклинический нарциссизм характеризуется чрезмерным чувством собственного превосходства, жаждой восхищения и неспособностью к эмпатии. Люди с этой чертой легко завоевывают симпатию на первых этапах общения, но в долгосрочной перспективе отношения с ними становятся токсичными. 2️⃣ Макиавеллизм: Эта черта отражает склонность к манипуляции, цинизм и готовность использовать других для достижения целей. Макиавеллисты обычно избегают глубоких эмоций, ставя прагматизм превыше морали. 3️⃣ Психопатия: Включает низкую тревожность, эмоциональную холодность и импульсивность. Люди с этой чертой могут быть обаятельными, но при этом склонны к антисоциальному поведению и отсутствию сожалений за свои действия. Все три черты связаны с низкой эмпатией и отсутствием доброжелательности. Вместе они формируют модель личности, которая позволяет лучше понять, как негативные аспекты характера влияют на социальное взаимодействие. ⚡️Темная триада исследуется как инструмент анализа отношений, поведения в организациях и лидерских качеств. Интересно, что эти черты не всегда ведут к деструктивности: в определенных условиях они могут способствовать карьерному успеху, особенно в конкурентной среде. 28 ноября (четверг) мы начинаем разбор этой темы на Мастер-группе — «Темная Триада: опасные черты личности». Очная встреча пройдет в Москве 28 ноября, а онлайн состоится 2 декабря в Zoom. На встречах мы разберем феномен «Темной Триады» — набора из трех опасных черт: нарциссизма, макиавеллизма и психопатии. Вы узнаете: - Как распознать людей с такими чертами? - Почему эти качества часто встречаются у успешных лидеров? - Какие риски связаны с взаимодействием с такими личностями? - Как использовать понимание этих черт для повышения своей социальной и профессиональной эффективности? На практической части мы научимся: - Определять проявления «темной триады» через язык тела, мимику и поведение. - Стратегиям взаимодействия с людьми, у которых выражены такие черты. - Пониманию, как «темная триада» связана с лидерскими качествами и как это знание можно использовать в своей профессиональной и личной жизни.
2 недели назад
ЗАЧЕМ ВАМ ИДТИ В КЛУБ? Представьте обычный день. Работа, встречи, обязанности. Всё вроде бы нормально, но что-то внутри не даёт покоя. Вы чувствуете, что: - Зациклились на одних и тех же задачах и перестали расти. - Ловите себя на сомнениях: а туда ли я иду? - Ощущаете, что ваши решения не всегда правильны, и боитесь ошибки. - Теряетесь в своих эмоциях и желаниях. - Попадаете в капканы чужих манипуляций, не замечая этого. И вместо того чтобы наслаждаться жизнью, вы тратите силы на борьбу с этим внутренним хаосом. Кажется, это происходит само собой. Но всё объяснимо. Мы просто не знаем, как устроены ни мы сами, ни мир вокруг. Или например вы каждый день находитесь в бешеном темпе. Работа, задачи, решения. Вы успели пройти десятки курсов и программ, но результата нет. Внутри ощущение застоя, будто ходите по кругу. Вопросы: «Куда двигаться дальше? Почему я топчусь на месте?» — крутятся в голове, а ответы кажутся недостижимыми. Непонимание, как разобраться в людях, с кем строить отношения, а от кого лучше держаться подальше. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ? Закрытый клуб — это не про волшебные перемены, это про реальные шаги, которые вы сделаете. Никаких шаблонных ответов. Только честная работа над собой и своими задачами. В результате: - Вы перестанете бояться ошибок и научитесь принимать уверенные решения. - Начнёте видеть людей такими, какие они есть, и понимать, как с ними взаимодействовать. - Освободитесь от самоограничений, которые мешают вам жить и сдерживают рост. - Сможете управлять своим образом и его воздействием на других. - Начнёте говорить и действовать так, чтобы достигать своих целей. ⭐️ Каждый цикл встреч в нашем клубе — это уникальный опыт, который не повторяется. Темы, подходы, атмосфера — всё меняется в зависимости от задач участников и их вопросов. На этих встречах мы будем учиться задавать себе самые важные вопросы: - Кто я на самом деле и чего хочу от жизни? - Что мешает мне двигаться вперёд и как с этим справиться? - Как принимать правильные решения и перестать бояться ошибок? - Как строить отношения, которые работают на меня, а не против? - Какие мои сильные стороны могут стать инструментами успеха? - Как правильно позиционировать себя, чтобы быть понятым? - Как считывать и отражать манипуляции? - Как справляться с эмоциями прямо в моменте? - Как видеть намерения других людей? - Как сделать общение своим инструментом для достижения целей? Эти вопросы могут показаться простыми, но за ними скрываются ключи к изменениям, которые вы давно искали. И самое важное — вы научитесь не просто задавать себе вопросы, а находить на них ответы. ФОРМАТ ВСТРЕЧ: Клуб работает в циклах по 8 недель (2 месяца). Очные встречи проходят в 19:00 раз в неделю по средам в Москве. Тема: «Стань лучшей версией себя» (старт 4 декабря). Каждая встреча включает: - Доклад: разбор ключевой темы встречи. - Дискуссия: живое обсуждение идей, решений, точек зрения. - Обмен опытом: участники делятся своими кейсами и получают обратную связь. - Рефлексия и упражнение: осмысление выводов и практическая проработка. В процессе встреч каждый участник получит индивидуальное резюме в формате PDF, где будут отражены: - Анализ ваших сильных и слабых сторон, психотип. - Основные цели в трёх главных сферах жизни. - Персональная трек-карта с шагами для достижения целей. ПОЧЕМУ ВАЖНО УСПЕТЬ? Очная группа в Москве стартует 4 декабря. Максимум — 10 человек. После 4 декабря попасть в неё уже нельзя ⚠️. 🚩 Для онлайн-группы дата старта станет известна совсем скоро, но запись уже идёт. Я уверен, что главное — это общение. На встречах клуба вы будете не слушать лекции, а взаимодействовать. Учиться, спорить, делиться и через это находить ответы на свои вопросы. Если вы чувствуете, что готовы сделать шаг вперёд и стать лучшей версией себя, присоединяйтесь. Это ваша возможность начать изменения прямо сейчас. КАК ЗАПИСАТЬСЯ? Подробности и запись в личных сообщениях: @anticoach1 Не ждите перемен, создайте их сами. Мы ждём вас в клубе.
3 недели назад
СТАНЬ ЛУЧШЕЙ ВЕРСИЕЙ СЕБЯ: цикл встреч Закрытого клуба 4 декабря в Москве стартует очная группа закрытого клуба. Это не курс или тренинг. Это пространство, где каждый участник становится частью живого диалога, открывает новые грани себя, изучает других и учится мыслить гибко. Звучит вдохновляюще? Давайте расскажу, как это будет ⬇️
3 недели назад
КАК МЫ ВИДИМ В ДРУГИХ ОТРАЖЕНИЕ САМИХ СЕБЯ Представьте человека, которого сильно раздражают люди, склонные к опозданиям. Ему кажется, что те, кто не приходит вовремя, не уважают его время и просто безответственны. Если копнуть глубже, можно обнаружить, что за этим раздражением стоит личный страх: он сам испытывает дискомфорт от мысли опоздать и часто переживает, что его будут осуждать за это. Его раздражение — не что иное, как проекция его внутреннего конфликта на других. Мы склонны переносить на окружающих свои собственные чувства и ожидания, не осознавая этого. Будем называет это «проекцией» — механизмом, который влияет на то, как мы видим и оцениваем окружающих, бессознательно приписывая им наши собственные мысли, чувства и желания. Но как это работает и чем может быть полезно в жизни? Проекция — это способ избежать внутреннего дискомфорта, не замечая тех сторон личности, которые трудно принять. Она не даёт нашим переживаниям выйти наружу, словно закрывая их под замок, но это искажает восприятие реальности. Допустим, мы боимся быть пойманными на лжи — и вдруг нам кажется, что все вокруг стремятся нас обмануть. Или мы сами честны и ожидаем того же от всех остальных. Как следствие, легко попасть в ловушку иллюзий: мы видим не реальных людей, а своих «двойников» с проекцией наших собственных убеждений. 👥 Если вы хотите лучше понять себя и людей вокруг, начните использовать технику проективных вопросов. Этот инструмент, работающий удивительно тонко, словно позволяет людям «думать вслух», не скрывая своих настоящих установок. Задавая проективные вопросы, мы словно вытаскиваем на свет скрытые убеждения и мотивы, которые иначе остались бы неосознанными. Подобные вопросы часто используют в поведенческом анализе, чтобы уменьшить защитную реакцию собеседника и глубже понять его мотивацию. Например, попробуйте спросить человека: «Как вы считаете, что могло бы побудить человека нарушить правила?» В этом вопросе нет прямого обвинения, но он позволяет человеку задуматься над ситуацией и раскрыть свои внутренние мотивы и отношение к правилам. И это дает ценные подсказки для понимания: как он будет себя вести в разных обстоятельствах, что ему близко или, наоборот, чуждо. Проекция — это не просто научный термин; это то, что происходит с нами каждый день. Например, родитель, который заставляет своего ребёнка изучать музыку, потому что сам мечтал научиться играть, не осознает, что его желание не обязательно разделяется ребёнком. Это типичный случай проекции: родители переносят на детей свои мечты, не задумываясь, подходят ли они их ребёнку. Ещё один пример — сфера общения. Люди часто видят в других черты, которые ярко выражены у них самих. Человек, который подозревает других в предательстве, может быть сам склонен к недоверию и боязни измены. Проекция помогает ему снять напряжение, ведь проще думать, что окружающие виноваты в том, чего боишься или что скрываешь в себе. В результате мы можем потерять возможность увидеть человека настоящего, потому что наделяем его своими страхами и ожиданиями. Хотите узнать, когда работает проекция? Обратите внимание на ситуации, в которых вас резко раздражают или расстраивают определённые качества других. Почему это происходит? Возможно, такие же черты есть и у вас самих, но они подавлены или скрыты. Задумайтесь: может быть, те, кто нарушает порядок, напоминают вам вашу собственную нерешительность или страх ошибиться? Справиться с проекцией можно, развивая самосознание и учась принимать себя полностью — со всеми качествами и эмоциями. Когда вы осознаете свои проекции, вы становитесь менее зависимыми от искажённого восприятия других и перестаёте ожидать от них поведения, соответствующего вашим идеалам. 👁Также рекомендую почитать пост на схожую тему: «Как люди оценивают нас и почему это важно»
1 месяц назад
Спор на обучении. Аналитика на грани
Недавно на Мастер-группе у нас возник небольшой спор на тему, какой полюс метапрограммы «Уровень обобщения и конкретизации информации» — «Общее» или «Детали» — больше подходит профессии аналитика. Я выступил за полюс «Общее», предполагая, что человеку с метапрограммой «Детали» сделать выводы будет сложнее из-за склонности к изучению мелких деталей и особенностей. Но один из участников утверждал, что именно «Детали» важны для работы аналитика. Этот спор зацепил меня, и я решил разобраться в этом вопросе...
1 месяц назад
Следуя за Маяками. Путь к Результату
Волшебных таблеток не существует, как и лёгких путей к настоящему успеху. В жизни, как и в спорте, каждый важный результат — это плод усилий, упорства и постоянной работы над собой. Хотите моментально стать экспертом или обойти трудности стороной? К сожалению, это ловушка, в которую попадают многие. Лёгкие пути ведут в тупик, а настоящий прогресс начинается там, где мы сталкиваемся с сопротивлением и трудностями. Каждое напряжение, каждая ошибка — это не преграда, а ваш личный маяк, указывающий, что вы двигаетесь в правильном направлении...
1 месяц назад
Как построить психологический профиль человека: практическое руководство Построение психологического профиля — это мощный инструмент, который позволяет лучше понять поведенческие мотивы, сильные и слабые стороны человека. Независимо от того, анализируете ли вы коллегу или клиента, правильно составленный профиль помогает раскрыть глубинные черты личности и спрогнозировать поведение в разных ситуациях. Вот несколько ключевых шагов для построения психологического профиля: 1️⃣ Наблюдение за поведением Первый этап — это детальное наблюдение. Важно зафиксировать не только очевидные действия человека, но и его невербальные сигналы: мимику, жесты, позы, голос. Это поможет определить основные поведенческие тенденции. 2️⃣ Определение радикалов личности Используя методику «7 радикалов», выявите основные составляющие характера. Каждый человек включает в себя разные пропорции радикалов, такие как истероидный (стремление к вниманию), эпилептоидный (стремление к порядку), гипертимный (активность), шизоидный (абстрактное мышление) и другие. Определите, какие радикалы доминируют и проявляются наиболее ярко. 3️⃣ Попарное сравнение радикалов Сравните радикалы между собой. Определите, какой из них доминирует, а какие играют второстепенную роль. Важно выявить, как они взаимодействуют и поддерживают друг друга в формировании личности. 4️⃣ Создание иерархии радикалов На основе попарного сравнения составьте иерархию радикалов: доминирующие, субдоминирующие и второстепенные. Это даст возможность понять, как разные черты личности влияют на поведение человека. 5️⃣ Прогнозирование поведения Построив профиль, можно начать прогнозировать, как человек будет вести себя в различных ситуациях. Например, доминирующий эпилептоидный радикал будет выражаться в стремлении к контролю и порядку, а гипертимный радикал — в активности и стремлении к новому. Построение психологического профиля — это не просто анализ личности. Это инструмент для более глубокого понимания мотивов, улучшения взаимодействия с окружающими и повышения эффективности в общении.
2 месяца назад
Интенсивное обучение, практика и полевые тренировки по профайлингу и невербальной коммуникации направленные на развитие навыков чтения поведения и влияния на людей. https://telegra.ph/PROGRAMMA-MASTER-GRUPPY-10-03
2 месяца назад
КАК НАШ МОЗГ ОБМАНЫВАЕТ НАС В ВОСПРИЯТИИ ДРУГИХ. Принцип аппроксимации и фундаментальная ошибка атрибуции
Когда мы взаимодействуем с другими людьми, наш мозг стремится упростить процесс восприятия и принятия решений. В этом ему помогают два ключевых психологических механизма: принцип аппроксимации и фундаментальная ошибка атрибуции. Эти механизмы облегчают нашу жизнь, но, в то же время, приводят к частым искажениям в оценке окружающих. Термин «фундаментальная ошибка атрибуции» был введён в 1977 году выдающимся американским социальным психологом Ли Россом. В своей работе «Интуитивный психолог и его недостатки:...
2889 читали · 2 месяца назад
Игра без Правил: Как Успеть за Изменяющимся Миром и Людьми
О КЛУБЕ ПРОФАЙЛЕР Сегодня многие из нас сталкиваются с постоянным чувством тревоги и неуверенности. Мы живем в мире, где отношения становятся всё более поверхностными, а коммуникация — всё менее искренней. Всё сложнее доверять людям, когда каждый день новости полны сообщений о новых случаях мошенничества и обмана. Популярность трукрайма, стремительно растущая аудитория, показывает, насколько глубоко укоренился страх перед тем, что может скрываться за маской знакомого лица. В бизнесе ситуация обостряется...
2 месяца назад