Сейчас мы наблюдаем активный рост доходов внештатных специалистов, и это вполне закономерно. Почему? Потому что всё больше компаний переходят на проектные модели работы и предпочитают привлекать фрилансеров для выполнения специфических задач. Это позволяет компаниям оптимизировать расходы, не нанимая постоянных сотрудников, а также гибко адаптироваться к новым вызовам. Особенно это касается IT-сферы, где спрос на программистов и аналитиков растёт, и зарплаты следуют за этим спросом. По моему опыту, именно в сегментах IT, маркетинга, управления проектами и дизайна чаще всего обращаются к фрилансерам. Компании ищут гибкость и экспертность — возможность быстро получить необходимый результат, не тратя ресурсы на долгосрочные контракты. Это делает фриланс привлекательным как для бизнеса, так и для самих специалистов, которые могут устанавливать более конкурентоспособные ставки.
1 месяц назад