Хватит мучать резюме, или стоит ли переделывать резюме под каждую вакансию?
Карьерные консультанты и рекрутеры традиционно настаивают на индивидуальной адаптации резюме и сопроводительных писем под каждую вакансию. Действительно ли эта практика приносит пользу или это лишь распространённый стереотип и привычка? Идея написания отдельного резюме и письма для каждой вакансии основана на убеждении, что таким образом работодатель заметит вас быстрее. Однако насколько оправданна подобная стратегия? - Потеря времени: Даже применение технологий (например, нейронных сетей) не избавляет от длительности процесса переработки резюме...