Максимально допустимая зарплата топ-менеджеров предприятия должна быть привязана к средней зарплате рядовых сотрудников
Размер премиальной части оплаты труда работников и менеджеров нижнего звена не должен превышать 30%. Недопустима ситуация, сложившаяся в государственной «Почте России», где почтальонам, насколько можно судить, снижали зарплату ниже прожиточного минимума, чтобы директор смог выплатить себе десятки миллионов рублей. На предприятиях...