Профессия НЕврач

Репост

📣МИНТРУД ГОТОВИТ ПОПРАВКИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ВЫПЛАТАМ РАБОТНИКАМ СО ВЗЫСКАНИЯМИ💰 Поправки в ТК РФ касаются дополнительных выплат (в т.ч. стимулирующих), право на которые зависит от количества и качества работы, участия в отдельных видах деятельности. Планируется, что начисление этих сумм не будет попадать в зависимость от наличия у работника неснятого или непогашенного дисциплинарного взыскания с ремаркой - наказание можно учитывать при назначении стимулирующих выплат только за тот период, когда к работнику его применили. Изменения разработали на основании подхода КС РФ, который признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной. Норма допускала возможность произвольного уменьшения зарплаты сотруднику из-за взыскания, без учета объективных критериев. Публичное обсуждение проекта завершится 24 августа. Внимательно следим🧐

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ 🆕📣 С 1 марта 2024 года вступают в силу поправки по вопросам оказания первой помощи Федеральный закон РФ от 14.04.2023 №135-ФЗ вносит изменения в ст. 31 Федерального закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: ✅сформулировано ПОНЯТИЕ первой помощи ✅первая помощь будет оказываться в соответствии с ПОРЯДКАМИ, которые включат в себя: перечень состояний, при которых оказывается первая помощь; перечень мероприятий и последовательность проведения таких мероприятий. Порядки должен разработать Минздрав ✅планируется также утвердить требования к КОМПЛЕКТАЦИИ УКЛАДОК, НАБОРОВ, КОМПЛЕКТОВ, АПТЕЧЕК для оказания первой помощи, с применением медизделий и (или) лекарственных препаратов

ВРАЧИ СТАНОВЯТСЯ ЖЕРТВАМИ ТЕЛЕФОННЫХ МОШЕННИКОВ. ВСЕМУ ВИНОЙ «СЛИВ» БАЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ Подробности читайте в материале. От себя – Интересно, на основании чего сформировалось мнение мошенников о высоком уровне благосостояния медработников? По данным Росстата, где ЗП врачей – это как «средняя температура по больнице»? Или дело не в качестве целевой аудитории, а в доступности персональных данных? Точнее говоря, в их незащищённости??? Нас (медиков) обязывают предоставлять свои персональные данные для размещения на сайтах медучреждений, в ФРМР, НМО и пр. Выходит, что мы своими руками мошенникам ключики протягиваем «от квартиры, где деньги лежат». Потому что любые базы, хоть на каком-то этапе, но обрабатываются людьми, а пресловутый человеческий фактор ещё никто не отменял😐 В общем, будьте бдительны, коллеги!

#читаюпонимаю Начнём с интересного вопроса про выплаты ПП РФ от 31.12.2022 г. № 2568 с 2023 года для определённых категорий медработников вводятся дополнительные ежемесячные выплаты Кого это касается: • врачей и среднего медперсонала центральных районных, районных и участковых больниц – 18 500 р./8 000р. соответственно. • врачей и среднего медперсонала поликлиник и других амбулаторных учреждений первичного звена - 14 500 руб./6 500р. соответственно. • врачей и среднего медперсонала скорой медицинской помощи - 11 500 р./7 000р. соответственно. • врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, которые проводят прижизненные гистологические и цитологические исследования – 11 500 р. • младшего медперсонала всех вышеперечисленных медучреждений - 4 500 р. В том числе фельдшеров и медсестёр, которые принимают телефонные вызовы на станциях СМП. Выплаты полагаются и тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком, а также тем, кто работает на условиях неполного рабочего времени. Ведомственная медицина, кричи УРА! Вы тоже в теме. Кого это НЕ касается: • руководителей медучреждений и их заместителей • совместителей (внутренних и внешних) Нюансы в расчёте выплаты: п.3 Правил – фактически отработанное время делим на плановую норму часов за месяц, если равно или больше 1, то получаешь максимальную выплату, если меньше, то пропорционально. А как рассчитывать выплату для тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком, не написали. Выплаты должны были начаться с 1 апреля 2023 г.

Про квалификационные категории медиков: Минздрав предлагает очередной апгрейд порядка аттестации с начала 2024 года Тезисно про основные новшества: • в заявлении будем указывать СНИЛС • документы направляем в центральную, ведомственную или территориальную комиссию (в зависимости от места работы медработника), ТОЛЬКО по электронной почте или через Госуслуги • если в текущем или предыдущем году прошли периодическую аккредитацию, то на аттестацию подаём сокращенный список документов через Госуслуги • тесты и собеседование будут проводить не позднее 50 рабочих дней со дня регистрации документов, а общий срок всей процедуры аттестации составит 70 календарных дней. Пока это только ПРОЕКТ - щупаем глазами и морально настраиваемся😎

#разноеполезное Какую информацию по платным медицинским услугам разместить на инфостендах? Проверяем по новым правилам. Ловите ЧЕК-ЛИСТ 🔥

#читаюпонимаю ВНИМАНИЕ! Новые правила предоставления ПЛАТНЫХ МЕДУСЛУГ вступят в силу 1 сентября 2023 года Основные изменения: ⚡️ установлен закрытый перечень случаев, когда допустимо оказывать платную медицинскую помощь ⚡️ определён порядок установления цены и условия использования материально-технической базы и привлечения медицинских работников для оказания платных медицинских услуг ⚡️ в договор включается порядок и условия выдачи медицинских документов, копий и выписок из них ⚡️ дополнительные платные медицинские услуги клиника не вправе оказывать без допсоглашения к договору или нового договора ⚡️ договор может быть заключен посредством использования сети «Интернет» (при наличии у исполнителя сайта) ⚡️ медицинская организация (исполнитель) обязана сообщить информацию о форме и способах направления обращений (жалоб) Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 № 736. Подробно все изменения можно посмотреть тут. Не забываем внести изменения в документацию! 😉