Найти в Дзене
Цикл жизни сотрудника: этапы, управление и важность для компании
Успех любой организации во многом зависит от эффективного управления персоналом. Одним из ключевых инструментов в этой сфере является понимание и управление «циклом жизни сотрудника». Этот концепт описывает этапы, которые сотрудник проходит в компании — от первого знакомства до завершения трудовых отношений. Грамотная работа с каждым из этих этапов позволяет повысить лояльность, продуктивность и снизить текучесть кадров. Рассмотрим основные стадии ELC и стратегии их оптимизации. --- 1. Привлечение (Attraction) Этап начинается еще до того, как кандидат подает резюме...
4 месяца назад
Страх последствий, или почему нужно дистанцироваться Находясь в повседневной суете, мы очень часто погружаемся в нее и живем в ней. Это позволяет делать те дела, которые нам надо делать в текучки жизни, выполнение их становится автоматическим. Ты уже их делаешь не особо задумываясь, механически. И в этом есть определенный плюс - так используется меньше ресурсов организма(мозг - самый энергопотребляющий орган человеческого тела). Плюс ко всему, если бы нам пришлось все время, выполняя одни и те же действия, думать о том что мы делаем - мозг бы просто закипел. Поэтому через какое-то время, если задача повторяется, мы уходим в автоматический режим. И это не плохо. Даже можно сказать хорошо. Но… Для «не стандартных» задач, нужно иметь другое виденье. По другому посмотреть на вещи. По другому начать воспринимать действительность. А дальше есть страх - страх что-то делать , что бы не потерять то, что есть. Страх изменений, потому что они повлекут последствия, и если Вы умеете немного просчитывать варианты, то обязательно один из них будет с плохими последствиями. Поэтому часто мы ничего не делаем, из-за того что боимся потерять. Пока у Вас фокус внимания настроен только на определенный взгляд на что-то, Вы не способны посмотреть на это же под другим углом. Вам кажется что это так, и по другому быть не может. И все данные которые к Вам попадают - становятся доказательством того, что Вы правы, даже если они доказывают абсолютно противоположное. Вы выверните выводы таким образом, что данные будут ложиться в канву доказательства того, что Вы правы. Либо Вы вообще не сможете посмотреть на ситуацию никак, просто будете не понимать, почему так происходит. Поэтому очень важно, уметь дистанцироваться от ситуации, людей и событий. Что бы иметь возможность более полно посмотреть на происходящее, стараясь увидеть всю картину, а не ее фрагмент. А из некоторых процессов вообще нужно выйти, и запретить себе в них возвращаться, что бы наконец что-то изменить. Все добра #двигаемсядальше
1 год назад