Работа на круизных лайнерах IsmiraRu

» Если вам кажется, что сейчас стало сложнее найти работу — вам не кажется. По данным исследований рынка труда за 2026 год, количество активных резюме выросло на 37%, а число открытых вакансий сократилось на 28%. Конкуренция между кандидатами выросла почти в два раза. На одну вакансию сейчас приходится более 10 резюме, тогда как комфортным для соискателей считается показатель до 8. Эксперты называют текущий рынок одним из самых конкурентных за последние годы. Компании стали осторожнее нанимать...

Что нужно знать о сроках контрактов? Длительность контракта обычно составляет 6–9 месяцев, в зависимости от должности и круизной компании. Перерывы между контрактами чаще всего составляют 1–2 месяца. Это время даётся для отдыха, восстановления и решения личных дел перед следующим контрактом. Если сотрудник хорошо проявил себя на борту, получение следующего контракта обычно проходит значительно проще. Многие компании предлагают более выгодные условия, а иногда и повышение в должности. Можно ли продлить отпуск между контрактами? Да, в большинстве случаев это возможно...

! 🌍 Хочешь ближе познакомиться с миром круизной индустрии и стать частью международной команды? Сейчас мы ищем коллег в наш офис в Санкт-Петербурге! Что предстоит делать: — общаться с людьми, которые мечтают работать на лайнерах; — консультировать кандидатов и помогать им подготовиться к интервью с работодателем; — сопровождать процесс оформления документов (в том числе на английском языке); — поддерживать коммуникацию с зарубежными компаниями и круизными партнёрами. Что важно для нас: 💫 тебе...

?» Такой вопрос мы слышим почти каждый день. Но на сегодняшний день у нас нет открытых вакансий на круизных лайнерах, где английский совсем не требуется (на лайнер Астория Гранде ведется набор только на ротацию или следующий сезон) Даже на стартовых позициях нужно понимать инструкции, общаться с коллегами и отвечать на простые вопросы гостей. Хорошая новость в том, что английский можно подтянуть. Поэтому мы снова открываем запись на бесплатные пробные уроки английского для подготовки к работе на круизных лайнерах...

? Если коротко — практически во все крупные круизные компании мира. И когда говорят: «Да там просто текучка», люди обычно не представляют масштаб. Например: сейчас у Royal Caribbean около 30 лайнеров во флоте. На современных кораблях может быть от 15–20 до 40+ ресторанов, кафе, баров и точек питания на одном лайнере. (Icon of the Seas предлагает около 40 мест, где гости могут поесть или выпить что-то в течение дня) Если посчитать весь флот, получается примерно 600–800+ ресторанов, баров, кафе и food-локаций одновременно...

? Да, но не в привычном формате «суббота-воскресенье». На большинстве круизных лайнеров сотрудники работают каждый день контракта — без полноценных выходных. Контракт обычно длится 6–9 месяцев в зависимости от позиции и компании. Но есть нюансы: — У многих бывают короткие свободные часы между сменами. — Иногда дают half day — полдня без работы. — На некоторых позициях нагрузка легче в портовые дни. — Если гостей мало или рейс спокойный — могут отпускать раньше. — У офицеров и некоторых staff-позиций график комфортнее. Например: — Housekeeping / Galley / Restaurant — самые тяжёлые графики, часто 10 часов ежедневно...

: 1. Какие требования предъявляются к кандидатам на работу на круизных лайнерах? Самое главное требование — это знание английского языка (кроме лайнера Астория Гранде). А так же опыт работы в отеле или ресторане, возраст от 21 года (в некоторые компании от 18 лет). 2. Какие преимущества и недостатки есть у работы на круизном лайнере? + путешествия, возможность заработать и накопить, прокачка английского, друзья по всему миру - придется много работать 3. Какие перспективы карьерного роста есть...

☕️🚢 Подготовили новую карточку из нашей рубрики English Time — сегодня разбираем лексику для BAR / BARISTA на круизном лайнере. Сохраняйте, чтобы учить фразы для работы и чувствовать себя увереннее...

? Казалось бы, не пройти отбор на официанта и горничную? Но да, такое может случиться. И даже если хороший Английский и опыт работы. Критерии отбора международных круизных компаний отличаются от привычных нам. Даже для младшего обслуживающего персонала. Сервису на борту уделяется огромное внимание и уровень обслуживания довольно высокий. Специфика круизной индустрии + «западные» стандарты и вот на интервью вас спрашивают все степени прожарки стейка, сорта винограда для красного вина, варианты подачи фуа гра и пр...

подготовки к собеседованию и работе на круизных лайнерах! Мы вложили в этот продукт единственный в своём роде микс из профессиональных методик преподавания английского языка и наших уникальный знаний и опыта трудоустройства в круизные компании. Занятия будут проводиться только индивидуально в онлайн-формате. Это не будет школа английского языка со стандартной программой, вас ждет точечный подбор программы обучения под ваш уровень, а также выбранную позицию и работодателя. На круизных лайнерах очень важно не только выполнять работу, но и производить хорошее впечатление...

Поговорим сегодня об этом 😉 Прохождение медосмотра — это обязательное условие для всех сотрудников круизных компаний. Работа на корабле не из простых и требует отсутствия медицинских ограничений вашей трудоспособности. На первом этапе отбора, перед консультацией, наш менедер обязательно вас спросит: были ли у вас травмы, имеются хронические болезни, серьезные нарушения здоровья, состоите ли вы на учете, и прочие нарушения, про которые нам нужно знать. Максимально подробный и честный ответ поможет менеджеру оценить ваши шансы на трудоустройство...

😉