Столичное Аудиторское Партнерство

Тысячи компаний уже воспользовались упрощенной процедурой для прекращения деятельности. Рассказываем, как вы можете это сделать. Для того, чтобы воспользоваться этой процедурой, достаточно отправить заявление учредителей (участников) юридического лица в налоговый орган. Заявление можно заполнить и подать с помощью сервиса «Государственная онлайн-регистрация бизнеса», подписав его с помощью УКЭП заявителя (в том числе с помощью мобильного приложения «Госключ»). Таким образом, вы подтверждаете, что расчеты с кредиторами завершены, увольняемые работники получили все положенные выплаты, а компания не позднее чем за один рабочий день до исключения из ЕГРЮЛ сдаст необходимую отчетность. Также следует обратить внимание на соблюдение следующих пунктов: 1. Компания должна быть включена в реестр МСП 2. Необходимо заранее погасить налоговые задолженности 3. Не иметь недвижимости и транспорта в своем балансе, а также не иметь записей о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ 4. Не быть плательщиком НДС и не находиться в процессе ликвидации, реорганизации или исключения из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа. Остались вопросы? Пишите в комментариях. consultants.ru

Компании, у которых средняя арифметическая прибыли за 2021-2022 годы превысила 1 млрд рублей, должны заплатить windfall tax до 28 января 2024 года. Ставка – 10%. Налоговая база будет рассчитываться как разница между средней прибылью за 2021-2022 годы и за 2018-2019 годы. В этой связи ФОНД «НРБУ «БМЦ» разработал рекомендацию Р-154/2023-КпР «Налоги с прошлых доходов (прибыли)», где описан подход к признанию и представлению в бухотчетности ретроспективных налогов и сборов (которые подлежат уплате с прошлых доходов). Налог на сверхприбыль при его досрочной уплате отражается в регистрах бухгалтерского учета записями 2023 года, а фактические расчеты с бюджетом по налогу на сверхприбыль – в регистрах бухучета в 2024 году. Минфин выпустил информационное письмо от 14.09.2023 № ИС-учет-46 про бухучет налога на сверхприбыль. Проводки в 2023 году: Д 99 – К 96 признание оценочного обязательства по уплате налога на сверхприбыль (в сумме, определенной компанией); Д 68 – К 51 перечисление обеспечительного платежа в бюджет; Д 99 – К 96 изменение величины оценочного обязательства (при необходимости). Проводки в 2024: Д 96 – К 68 признание обязательства по налогу на сверхприбыль (по декларации); Д 68 – К 68 признание суммы обеспечительного платежа по налогу на сверхприбыль суммой уплаченного налога на сверхприбыль; Д 68 – К 51 уплата налога на сверхприбыль. В годовой бухотчетности за 2023 год расчет по этому налогу будут отражены так: сумма обеспечительного платежа, перечисленная в бюджет, – в составе дебиторской задолженности; величина оценочного обязательства по налогу на сверхприбыль – в составе оценочных обязательств; признанная расходом сумма оценочного обязательства по налогу на сверхприбыль – по статье «Прочее» отчета о финрезультатах (после статей «в том числе текущий налог на прибыль» и «в том числе отложенный налог на прибыль»). Проект приказа ФНС с новой декларацией опубликован на федеральном портале.

Можно принимать на работу сотрудников без военного билета. Но надо сообщить об этом в военкомат Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявить документ воинского учета при приеме на работу. Но если у них этого документа нет, в приеме отказать нельзя. Воинский учет в организациях ведется на основании: - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), – для призывников; - военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных. Возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без этих документов, сообщает Минтруд в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960. Согласно п. 32 положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, компания должна в 2-недельный срок по запросу военкомата направлять необходимые сведения, в том числе, о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Если у работника отсутствует военный билет, то сотрудник, ответственный за ведение воинского учета в организации, обязан в 2-недельный срок направить в военкомат сведения о выявлении такого гражданина, резюмирует Минтруд, уже не упоминая про норму о запросе со стороны военкомата. В Госдуму внесен законопроект со штрафом по КоАП до 100 тыс. рублей за заключение трудового договора с военнообязанным или призывником, не представившим документы воинского учета. Но в заключении Правового управления Госдумы на этот проект говорится, что в ТК РФ нет запрета на прием без военного билета, поэтому и штрафовать за это нельзя. Эксперты САП разобрались в теме и рады помочь с консультацией по воинскому учету. Также у нас есть пошаговая инструкция по организации учета.

Возбуждено первое дело за отсутствие маркировки рекламы в Telegram (подробности ниже). ‼️Напоминаем, что специалисты САП оказывают консультации по маркировке рекламы, а также подготовили все самое нужное в инструкцию для новичков. ⠀ 📌Оставляйте заявку на сайте c Нижегородское Управление Федеральной антимонопольной службы (ФАС) возбудило дело против Telegram-канала «Мой Нижний Новгород» из-за нарушения ФЗ «О рекламе». Это первый в России случай, когда за отсутствие маркировки рекламы в Telegram возбуждается дело. Сотрудники Управления ФАС по Нижегородской области проверили содержание Telegram-канала «Мой Нижний Новгород» после обращения «потребителя рекламы Ф.». Выяснилось, что со 2 по 12 сентября было размещено 16 публикаций без пометки «Реклама». Дело о нарушении законодательства в сфере рекламы будет рассмотрено 16 октября в формате видеоконференции. 1 сентября вступили в силу поправки в закон о рекламе, согласно которым участники рекламного рынка обязаны маркировать интернет-рекламу и передавать данные о ее размещении в Роскомнадзор. Штрафы за отсутствие маркировки составят до 100 тыс. руб. для физлиц, до 500 тыс. руб. — для юрлиц.

Что такое аудит кадровой работы и каковы его цели? Кадровый аудит персонала направлен на комплексный анализ и выявление несоответствий в ведении соответствующего учёта в компании её внутренним нормам и требованиям, прописанным на законодательном уровне. Благодаря кадровому аудиту можно: • Выявить все имеющиеся ошибки кадрового учёта; • Провести систематизацию недочётов; • Выявить структурные нарушения; • Свести к минимуму риски возникновения трудовых споров; • Усовершенствовать кадровую политику и механизмы её функционирования. Такие цели кадрового аудита достигаются за счёт проверки отдельных документов или всей системы делопроизводства целиком. Подробнее на сайте http://consultants.ru/audit.html

Как правильно организовать ведение воинского учета в компании? Знаем, умеем практикуем и рады поделиться опытом. Эксперты САП разработали пошаговую инструкцию по воинскому учету и все необходимые документы для этого. Стоимость этих материалов 15 000₽, применять вы их будете на практике сразу же и это поможет избежать штрафов. Оставьте заявку здесь или на сайте consultants.ru

Недавно мы делились с вами новостью о том, что воинский учет теперь на работодателе. Если пропустили, напоминаем: https://t.me/sap_audit/123 Эксперты САП изучили все новые правила, подготовили пакет документов по ведению воинского учета и инструкцию. Если вам необходима консультация по этому вопросу, обращайтесь, все расскажем, научим. consultants.ru +7 932 652-11-52