Каплан Панеш

Представьте простую ситуацию: компания искренне поздравляет сотрудницу с рождением ребёнка и выплачивает ей корпоративный бонус — 100–200 тысяч рублей. Казалось бы, забота и поддержка. Но в результате эта разовая выплата поднимает среднедушевой доход семьи выше порога, и женщина лишается ежемесячного пособия на ребёнка. Абсурд, не правда ли? Сегодня работодатели всё чаще поддерживают сотрудников — материальная помощь при рождении ребёнка, корпоративные премии, соцпрограммы. Это часть социальной политики бизнеса и реальная помощь семьям. Однако при расчёте права на единое пособие и другие выплаты учитываются все доходы за год: зарплата, премии, гонорары и даже такие корпоративные бонусы...

Юга России 📌 Медучреждения Краснодарского края в 2026 году получат около 400 единиц современного оборудования в рамках нацпроектов, включая рентген-аппараты, флюорографы и маммографы. Также в регионе строят два ФАПа, ремонтируют поликлинику и возводят новый приемный покой, а для выездных осмотров детей закупят 8 мобильных медицинских комплексов. 📌 На заседании Госсовета-Хасэ глава Адыгеи представил отчет о работе правительства за 2025 год и обозначил задачи на ближайшую перспективу. В республике отмечена положительная динамика в экономике, сельском хозяйстве, строительстве и туризме: объем...