Управление организациями с высоким IQ

Когда люксовый бренд Brunello Cucinelli, который давно называют брендом для богатых, запустил новый формат онлайн-магазина, многие решили: очередные дорогие причуды для избранных. Но уже через несколько дней стало понятно — это не просто редизайн. Бренд фактически отменил привычные сайты. Без главной страницы. Без каталога. Без меню. Вместо этого — искусственный интеллект, который в реальном времени понимает, что тебе интересно, и ведёт по персональному пути покупок. И самое интересное: двух одинаковых визитов не существует...

Пишу как управленец fashion-бизнеса с опытом, а не как наблюдатель со стороны. В 2022 году казалось, что российский fashion-рынок просто не выживет. Без глобальных брендов, без привычных поставок, без понятных ориентиров. Этого не произошло. Но важно понимать: рынок выжил не потому, что «всё вернулось», а потому что перестроился. И теперь он живёт по другим правилам. Сегодня Россия: Мы больше не часть глобального fashion-мира. Но это не значит, что в стране исчез рынок одежды. Причина очень простая: людям по-прежнему нужна одежда...

Кризис время для роста вашей компании ВСТУПАЙ В ГРУППУ АМБИЦИОЗНЫХ РЕШИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ — TELEGRAM КАНАЛ @MANAGEMENTONHEELS Кризис — не время для заморозки бизнеса. Это период, когда сильные становятся сильнее, а адаптивные — растут быстрее конкурентов. Чтобы сохранить прибыль и даже увеличить продажи, важно быстро перестроить стратегию, усилив ключевые точки роста. В кризис клиенты покупают осторожнее. Но им всё ещё нужны товары и услуги, которые решают реальные задачи. Перепакуйте...

Каждая успешная компания строится вокруг миссии, которая объединяет команду и задаёт направление. Но знаете ли вы, что миссия влияет не только на работу, но и на подбор сотрудников? Если вы хотите научиться выбирать команду, которая разделяет ваши ценности, получите личную консультациюв нашем Телеграм-канале Mangement_on_heels. Там мы делимся практическими лайфхаками по HR, подбору персонала и корпоративной культуре. Миссия компании отвечает на вопрос: «Зачем мы существуем?». Она формирует корпоративную культуру, мотивирует команду и помогает достигать амбициозных целей...

Хотите запустить свой бренд одежды, бренд обуви или бренд аксессуаров, но не знаете, с чего начать? Успех бренда напрямую зависит от того, насколько вы понимаете целевую аудиторию бренда. Даже самая красивая коллекция не будет продаваться без знания, кто ваши клиенты. В этой статье я расскажу, как найти клиентов, построить стратегию и успешно запустить ваш бренд. Почему понимание клиентов важно для успеха бренда? Целевая аудитория — это люди, которые с наибольшей вероятностью купят ваши изделия...

Если вы хотите понять, как формировать голос бренда в модной индустрии, вы можете узнать лично. Работая с международными брендами Guess и Michael Kors, я увидела, как глобальные компании создают единую тональность бренда, выстраивают стиль коммуникации и удерживают внимание покупателей с помощью эмоций. Теперь этот опыт помогает мне сопровождать дизайнеров и предпринимателей в создании собственных брендов одежды...

Узнайте, как предпринимателям и руководителям выстроить систему управления на Wildberries: автоматизация, команда, аналитика и рост прибыли. Перестаньте действовать методом проб и ошибок — начните управлять бизнесом осознанно. Если вы предприниматель или руководитель, который продаёт на Wildberries, вы знаете: управлять бизнесом здесь — это отдельное искусство. Заказы, возвраты, отчёты, логистика, реклама — всё требует вашего внимания. А ведь грамотное управление бизнесом на Wildberries позволяет не просто выживать, а увеличивать продажи и прибыль, сохраняя энергию и время...

Выгорание стало новой нормой, а пауза — роскошью. Но Гарвардский профессор Артур Брукс уверен: именно скука возвращает нам креативность, энергию и вкус к жизни. Иногда, чтобы управлять лучше, нужно… просто ничего не делать. Добро пожаловать в философию Dolce far niente — «сладкого безделия», которое делает лидеров сильнее. Management on Heels — больше идей об управлении и балансе в жизни. Когда мы ничего не делаем, в мозгу включается «сеть режима по-умолчанию» — зона, отвечающая за глубокое мышление и самоосознание...

Сегодня управление командой — один из самых сложных и востребованных навыков для руководителей. Бизнесы растут, процессы усложняются, а людям по-прежнему нужен не просто начальник, а лидер, который умеет вдохновлять и направлять. Но как выстроить эффективное управление командой и при этом не перегореть самому? Поиск по фразам «как управлять командой», «эффективное управление коллективом» стабильно входит в топ запросов в России, Казахстане и Беларуси. Это неудивительно — в гибридных форматах работы руководителю приходится быть одновременно стратегом, психологом и кризис-менеджером...

Фото сделано на собственном производстве женской одежды. Мечтаете создать собственный бренд с нуля, но не знаете, с чего начать? Вижу, что многие, кто хочет запуска бренда или организации бренда теряются на старте — много усилий, малая отдача. Чтобы вы не тратили время и бюджет зря, собрала 5 самых распространённых ошибок, которыми грешат те, кто запускает бренд впервые. Начать “на эмоциях” — нормально. Но если нет чёткого плана бренда, позиционирования и стратегии бренда, вы рискуете быть как “ещё один в ряду”...

В эпоху турбулентности, неопределенности и постоянных изменений на первый план выходят совсем другие качества лидера, нежели это было еще 20 лет назад. В то время как харизма остаётся привлекательной чертой, исследователи и HR-специалисты всё чаще обращают внимание на эмоциональный интеллект как на ключевой фактор эффективности менеджмента. В этом материале — почему эмоциональный интеллект важнее харизмы, и что говорят об этом современные исследования (2020–2025). Эмоциональный интеллект (ЭИ) — это...

Возникновение предпринимательства в России произошло с геополитическими изменениями в 90-х годах ХХ столетия. В начале 90-х годов, после распада Советского Союза, граждане попали в сложную ситуацию, им нужно было найти альтернативный способ заработка. По мере продвижения процесса приватизации некоторые стали владельцами производства, и перешли в новый статус предпринимателей, владельцев малого бизнеса. Тогда, для начала своего собственного бизнеса, большинство женщин не имели достаточного образования, знаний и уверенности в себе. Основные ценности в мотивационной иерархии у женщин: интересная работа,...