Саморазвитие доступно каждому :)

ЧТО ЦЕНЯТ РАБОТОДАТЕЛИ В СОТРУДНИКАХ? Работодатели ценят в сотрудниках: 1. Профессионализм и опыт в соответствующей области работы. 2. Коммуникативные навыки и готовность к сотрудничеству в команде. 3. Инициативу и предприимчивость в решении задач и поиске новых возможностей. 4. Умение быстро обучаться и адаптироваться к изменениям в работе. 5. Ответственность и пунктуальность в выполнении задач и соблюдении сроков. 6. Креативность и способность придумывать новые идеи. 7. Оптимистический настрой и умение работать в условиях стресса и неопределенности. 8. Уважение к коллегам и клиентам, этичность и профессиональное поведение в социальных ситуациях.

НА КАКИХ ПЛОЩАДКАХ ЛУЧШЕ ВСЕГО ИСКАТЬ РАБОТУ? Ответ зависит от типа работы, навыков и опыта у соискателя. Некоторые из лучших площадок для поиска работы: - hh.ru - indeed.com - linkedin.com - rabota.ru (для России) - monster.com - glassdoor.com - careerbuilder.com Кроме того, стоит обратить внимание на специализированные площадки по конкретным отраслям, например, для IT-специалистов: djinni.co, headhunter.com.ua, rabota.ua.

КАК ПРИДТИ К СМЕНЕ ОДНОЙ РАБОТЫ НА ДРУГУЮ? Причина, которая вас держит. Даже если работа вгоняет вас в тоску, наверняка существует какой-то компенсирующий фактор. Ведь что-то вас держит именно на этом месте. Привлекательная зарплата, понимающий руководитель, спокойный коллектив — всё это значимые основания для того, чтобы не заниматься поисками новой работы. Однако если главная причина вашего бездействия — нерешительность и неуверенность в своих силах, то вы просто теряете время. Возможно, вас останавливает от активного поиска и то, что об этом узнает нынешний работодатель — тогда неприятного разговора или перемены отношения к себе скорее всего не избежать. В этом случае можете установить настройки видимости вашего резюме на «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным» и спокойно откликаться на заинтересовавшие вас вакансии — руководство раньше времени не узнает о вашем желании уволиться. Делу — время Тенденция воспринимать всё в мрачных тонах свойственна тем, кто уже устал от необходимости заниматься нелюбимым делом. В такой ситуации лучше всего четко определить временные границы этого вынужденного состояния. Если вы привязаны к своей работе в силу необходимости выплачивать кредит или копить деньги на крупную покупку, то определитесь со сроками ваших финансовых обязательств. Дайте себе слово, что по истечении этого времени вы найдете себе другую, более подходящую для вас компанию. А чтобы вы сами верили в свое обещание, в свободное время прикладывайте усилия к поиску новой работы. Вы можете настроить подписку на вакансии и мониторить подходящие вам предложения, продолжая получать опыт и зарплату на текущем месте работы. Подборки вакансий можно получать и в веб-версии hh.ru, и в мобильном приложении. А можно абсолютно бесплатно поручить это Хэдди — чат-боту по поиску работы. «Всё у меня получится» Психологический настрой — важная часть поисков выхода из сложившейся ситуации. Что если за видимой необходимостью поддерживать семью вы прячете неуверенность в собственных силах? Если вы все-таки понимаете, что в нежелании менять работу отчасти замешана и ваша нерешительность, попробуйте написать на бумаге десять пунктов, которые нужно осуществить для успешного поиска. Одно небольшое уточнение — реализация всех задач должна зависеть только от вас. Когда мы понимаем, что ситуация находится под нашим контролем, то уверенность автоматически возрастает до оптимального уровня, помогая нам решиться на конкретные шаги. Здесь и сейчас Однако жить только лишь мечтой о светлом будущем — задача неблагодарная прежде всего по отношению к самому себе. Присмотритесь повнимательнее к своей нынешней работе. Что она дает вам помимо зарплаты или другого очевидного бонуса? Если вы твердо решили уволиться с нынешней работы, то подумайте, какую пользу можете из нее извлечь на будущее. Может быть, здесь у вас есть возможность заводить в большом количестве полезные связи и активно поддерживать деловые контакты? А может, ваша зарплата позволяет вам откладывать часть денег на развитие собственного дела? На этом этапе хорошо бы начать собирать письменные рекомендации от ваших коллег и партнеров — они в любом случае вам пригодятся. Рекомендацию у вашего непосредственного руководителя, по понятным причинам, вы сможете попросить только когда примете окончательное решение покинуть компанию. Шаг в будущее Светлое будущее станет отодвигаться от вас все дальше и дальше, пока вы не начнете последовательно приближаться к нему. Здесь вам поможет умение составлять реалистичные планы и разбивать их на небольшие и, главное, измеримые шаги. Упростив глобальную задачу до сотни небольших шажков, вы преодолеете одну из главных причин прокрастинации — нежелание браться за масштабную задачу. Важно не забывать ежедневно воплощать в жизнь пункты списка. Такой последовательный подход имеет еще один плюс — с каждым новым шагом будет возрастать и ваша уверенность в том, что поставленная цель достижима и вы к ней приближаетесь. А значит, будет расти и ваша мотивация.

ПОЧЕМУ ПЛОХО РАБОТАТЬ ВСЕГДА ТОЛЬКО НА ОДНОЙ РАБОТЕ? Работать всегда только в одной сфере может привести к ряду проблем и ограничений: 1. Однообразие работы: Если вы постоянно работаете только в одной сфере, то вам будет сложно узнавать о новых технологиях и трендах, что может привести к тому, что вы будете работать однообразно и не будете улучшаться в своей профессии. 2. Ограничение карьерных возможностей: Работа в одной сфере может ограничить карьерные возможности и возможности для развития в других сферах. 3. Риск потери работы: Работая только в одной сфере, вы увеличиваете риск потери работы, если сектор в котором вы работаете, падает или другие сферы становятся более прибыльными. 4. Потеря интереса: Работа в одной и той же сфере может привести к потере интереса к работе и последующему снижению производительности. 5. Стагнация знаний: Работая только в одной сфере, вы рискуете остаться на том же самом уровне знаний и навыков, что и в начале карьеры, тогда как работники, которые работают в разных сферах, могут обучать и дополнять свои знания из других областей.

КАК ДОСТИГНУТЬ РАЗВИТИЯ В РАБОТЕ? Установите цели: Определите, что вы хотите достичь в своей работе и создайте план действий, чтобы достичь этих целей. 2. Обучитесь новому: Продолжайте учиться и совершенствуйте свои знания и навыки. Посещайте тренинги, семинары, конференции и прочие мероприятия, которые могут развивать вас как профессионала. 3. Увеличьте уровень ответственности: Проявляйте инициативу и берите на себя больше ответственности. Решайте задачи, не ожидая, пока они будут вами доработаны. 4. Работайте с командой: Будьте частью команды и работайте на ее благо. Общайтесь с коллегами и вовлекайтесь в проекты, даже если они не относятся к вашей обычной работе. 5. Слушайте отзывы: Слушайте отзывы своих коллег и руководителей, попробуйте учесть их замечания и работайте над собой. 6. Будьте проактивным: Ищите и предлагайте новые идеи и решения для компании. Забудьте о жалобах, переключитесь на конструктивные предложения. 7. Стремитесь к совершенству: Развивайте свои профессиональные и личностные качества, чтобы стать лучшим в том, что вы делаете. Этот процесс никогда не заканчивается и требует постоянного самосовершенствования.

ПРО ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА Личностный рост - это процесс развития личности, который включает в себя постоянное совершенствование своих способностей и качеств, расширение знаний и умений, усвоение новых опытов, улучшение коммуникативных навыков и самосознания. Цель личностного роста - достижение более полной и глубокой жизненной удовлетворенности и смысла, осознание своей индивидуальности и потенциала, лучшее понимание окружающего мира и уважительное отношение к другим людям. Личностный рост является процессом непрерывного самосовершенствования, который помогает человеку стать более гибким и адаптивным к изменяющейся жизни. Процесс совершенствования человека заключается в развитии тех качеств и навыков, которые позволяют ему жить более полной и удовлетворительной жизнью. Этот процесс может быть связан как с интеллектуальным, так и с эмоциональным и духовным развитием личности. Интеллектуальное развитие включает в себя активное развитие интеллекта, улучшение способности к решению проблем, анализу и критическому мышлению. Это может осуществляться через чтение, учебу, получение новых знания и навыков, общение с более опытными и мудрыми людьми. Эмоциональное развитие направлено на улучшение отношений с другими людьми, управление эмоциями и личной психической сферой. Это может быть достигнуто через работу над коммуникативными навыками, умением слушать и понимать других, а также умением управлять своими эмоциями, обучение здоровым методам релаксации и справлению со стрессом. Духовное развитие включает в себя работу над своими внутренними убеждениями, мировоззрением и поиском смысла жизни. Духовность может быть искомой через медитацию, духовные практики, общение с духовными учителями и практиками, а также через углубление в традиции своей религии. В общем, процесс совершенствования человека связан с обучением и практикой в различных областях, которые помогут обогатить его жизненный опыт и стать более успешным и удовлетворенным в жизни.