Kapitalinka

Если с вами перестали откровенно говорить, это может сказать о том, что до этого существовало несколько попыток поделиться чем-то важным. В ответ на такие попытки человек может сталкиваться с обесцениванием, насмешками, слишком прямыми вопросами или бурными реакциями. В результате люди начинают замыкаться и молчать. Первая причина: Когда общение перестает быть открытым, в первую очередь стоит задуматься о том, как вы реагировали на предыдущие откровения. Возможно, они не были приняты должным образом. Вторая причина: Охлаждение отношений может происходить независимо от вас. Человек, когда-то открытый и дружелюбный, вдруг начинает отвечать кратко, избегает вопросов и уходит от разговора. Это может быть результатом зависти или недопонимания со стороны других людей, которые могли наговорить о вас нечто нелестное. Не все готовы выяснять отношения, и некоторые могут просто воспринимать вас как предателя, что приводит к отдалению. Третья причина: В коллективе с новичками также нередки подобные ситуации. С первого дня некоторые руководители могут проявлять излишнюю дружелюбность, ожидая от вас определенных действий или оправданий их надежд. Помните !вы не обязаны оправдывать иллюзии чужих ожиданий . Если же вы, проявляя наивность и стремление к близости, начинаете "докучать" вопросами или просьбами о помощи, это может вызвать дискомфорт у руководителей или более опытных сотрудников. В результате отношение к вам может измениться. Итак, важно понять, что люди рядом с вами должны чувствовать свободу говорить о том, что им действительно важно. Если это не так, стоит задуматься о том, как улучшить ваше общение и создать пространство для откровенных и доверительных разговоров. Для начала присмотрись к людям ,но держи доброжелательную официальную дистанцию . Выполняй свое дело на 100%даже если не легко вначале . Не лезь выше , даже если хорошо знаешь их дело . Не докучай вопросами , держи прямой осанку .Да именно осанка больше о тебе скажет . Отвечай четко не мямли, если не поняли , попроси здесь же повторить . Что бы в следующий раз , не оказаться в неудобном положении. Если попросите о помощи коллег, не забудьте поблагодарить за услугу . Так же за совет , за замечание , просто кратко поблагодарите ,не оправдываясь . Человек сам пусть гадает ,за что вы благодарите его. Будь конкретным и не занимай чужое место , не вмешивайся в разговоры других , как бы не хотелось вставить слово, или поправить в чем то , до тех пор пока не попросят о чем либо рассказать . Такое поведение , постепенно заслужит к тебе уважение.