Преимущества бухгалтерии на аутсорсе Организации самостоятельно решают, как у них будет построен бухгалтерский учет. Его может вести сам руководитель, штатный бухгалтер. Также может быть штат бухгалтерских служащих под управлением главного бухгалтера. Многие руководители бизнеса предпочитают доверить ведение учета профессиональным аутсорсинговым компаниям. Какие виды бухгалтерского аутсорса существуют Руководители бизнеса и предприниматели могут выбрать один из видов аутсорсинга бухгалтерии, в зависимости от масштабов бизнеса, состава штатных сотрудников: ● Консультирование. Такой вид удобен организациям, где в штат принят бухгалтер, не обладающий достаточной компетенцией для ведения учета. Он выполняет рутинные операции, но испытывает сложности при документировании и налогообложении нестандартных хозяйственных операций. ● Полный. Его заказывают компании, где нет штатных бухгалтеров, а руководитель или собственник бизнеса не хочет вникать в тонкости бухгалтерского и налогового учета. ● Выборочный представляет собой передачу решения ряда задач специализированной организации. Например, если предусмотрена сложная система оплаты труда, ведется внешнеэкономическая деятельность. ● Управление бухгалтерией. По сути, аутсорсерам передаются функции главного бухгалтера. Первичные документы оформляются штатными работниками, а аутсорсер контролирует, организовывает их работу, формирует и передает отчетность. Некоторые аутсорсинговые компании ИП и небольшим ООО предлагают дополнительные услуги: ведение кадрового учета и юридическое консультирование. Преимущества бухгалтерского аутсорсинга Сложно подобрать в компанию бухгалтера, который знает все участки учета. Аутсорсинг предоставляет доступ к таким специалистам, имеет и иные преимущества: ● Слаженная команда профессионалов, где каждый специализируется в определенной области. ● Заменяемость кадров. Клиент не почувствует, если один из бухгалтеров уйдет на больничный или в отпуск. Его заменит другой. ● Экономия средств. С руководителя компании снимается обязанность уплачивать страховые взносы, выплачивать больничные пособия, отпускные. Клиент платит не за рабочие часы сотрудника, а за конечный результат. ● Легкая смена аутсорсинговой компании. Штатного сотрудника, работа которого не устраивает руководителя, сложно уволить, а расторгнуть договор со специализированной компанией просто. ● Страхование от потерь в виде штрафов. Если аутсорсер допустил ошибки, из-за которых клиент понес убытки, он возместит потери. При выборе аутсорсинговой компании нужно ознакомиться с отзывами клиентов и внимательно изучить предлагаемые условия.
1 год назад