Подмена работодателем трудового договора гражданско-правовым договором
В статье мы рассмотрим: _____________ 1. Законодательство, регулирующее данные отношения. Договорно-правовыми формами на выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате могут быть, как трудовой договор, отношения по которому регулируются Разделом III Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), так и гражданско-правовой договор. При этом наиболее часто используются договор подряда или возмездного оказания услуг, отношения по которым регулируются Главами 37, 39 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ)...