Гайд: как нанять junior разработчика после онлайн-курсов, который ничего не умеет, но уже хочет зарплату 100к/мес
Вечный конфликт - бизнес хочет платить поменьше, работник хочет получать побольше. Как определить справедливый уровень зарплаты? В IT сейчас пытается попасть каждый, кто хоть немного знает таблицу умножения. На вакансии уровня junior приходит по 50-100 откликов в день. Но есть одна проблема … Вот, как видит вакансию Джуна (junior разработчика) бизнес: Человек с хорошей теоретической базой с небольшим опытом работы, умеющий самостоятельно выполнять простые задачи, организовывать себя и свой рабочий процесс...