IRuler Такси. Вопрос-ответ-Юмор.

20.09.24 - Меня будит жена со словами "Зая, просыпайся, ты стал звездой!" Я вскакиваю и давай мониторить площадки. Еще она сказала, что прям на ее глазах за пол часа на меня подписало более 200 человек, что пара видосов собрали просмотры по 25-30к просмотров, ну а дальше конечно все только росло в гору. Подписчики и просмотры.. Ну все сказал я, блогерская жизнь началась тут статья полностью: dzen.ru/...frn

Суть работы, чем привлекательно для водителей: изначально идет предложение как для паркмена - привлекай водителей/получай процент. Но в дальнейшем есть возможность машстабироваться (под крылом сильной компании (как это сделал я)). Вначале, безусловно, будет легче водителю такси, т.к. он знает часть изнанки работы с сервисом Яндекс Такси, и водитель может делиться опытом с вновь привлекаемыми. В процессе обучения уже опытные сотрудники Iruler обучат работе с диспетчерской. Создадут рабочие группы, познакомят с коллективом (уже более 31000 водителей!). Расскажут лайфхаки работы с холодной и горячей базой водителей (продажники поймут, если Вы понимаете, о чём я!!!), научать привлекать по "сарафанному радио". Помогут настроить рекламу в интернете И ЭТО ВСЕ БЕСПЛАТНО! А про карьерный рост не сказал. Так вот - так же в компании систематически появляются вакансии, которые комплектуются из водителей, паркменов партнеров и менеджеров. Зарплаты достойные городов миллиоников. больше о работе в такси: dzen.ru/..._lzz

"Эти маленькие желто-зеленые повозки ....." больше про такси в Индии в этой статье dzen.ru/...eyg

Выделим следующий этап - когда оборот партнера за месяц более 1000000 рублей. Тут, как правило - партнер уже "на опыте". Нередко сам предлагает новые варианты привлечения водителей, рекламных слоганов. Поднимаются вопросы лизинга, сдачи авто в аренду, помощи разблокировки аккаунтов. Так же есть партнеры, у которых обороты в месяц более 7000000, 12000000 и 24000000 рублей. Вся статья : dzen.ru/..._1n

Следующий этап - после первой партнерской выплаты. На предыдущем этапе, когда менеджер развития связывается с партнером, они определяют вектор развития, основываясь на знаниях партнера, его вовлеченности в процессы привлечения водителей и курьеров. По результату 1 выплаты партнеру, становиться ясно, что за прошедший месяц принесло свои плоды, что можно улучшить, что добавить в свои инструменты бизнеса. Так, например, если партнер не использовал рекламу, а привлекал только по сарафанному радио, а так же только знакомых, то в этом случае мы рекомендуем попробовать подавать рекламу, ее бесплатные варианты, и наоборот. Принимая во внимание, что от месяца к месяцу, видна динамика и результат применения инструментов бизнеса и разных вариантов привлечения водителей, менеджеры Развития от месяца к месяцу премируют партнеров за рост оборота, как и советуют применять новые методы и варианты привлечения и удержания водителей, основываясь на опыте более успешных партнеров и в целом всей компании iRuler (откуда то же всё таки взялись эти 35000 водителей). Вся статья : dzen.ru/..._1n

Следующий этап - после Гонга. Что такое Гонг -в нашей компании то понимается, как первая поездка в парке нашего нового партнера. Эту поездку может совершить или сам партнер,или его водитель. На этом этапе партнер переходит на этап развития, когда менеджер передает его в отдел развития партнерства. Тут уже к партнеру подключается 2 менеджера отдела Заботы и Развития (один развивает партнера, второй занимается вопросами "заботы" соответсвено). На этом этапе проверяются и закрепляются знания, полученные от МОПов. Вся статья: dzen.ru/..._1n

Работа с нами - партнерство, начинается со знакомства. Так как компания уже достаточно большая: а именно за 7 лет доросли до следующих цифр: 35000 водителей всего из них 6000 на линии одновременно, более 1000 партнеров, и сам Аппарат iRuler (отделы продаж, более 3-х., отделы развития заботы и выплат, отделы маркетинга и непосредственно руководство компании). Это ознакомление проводит менеджер компании (МОП). Направляет обучение, например, как работать в диспетчерской, как подавать рекламу и как общаться с водителями. Смело можно сказать, что наши МОПы уже на столько скиловые, что преподают партнеру основы маркетинга (совершенно бесплатно!). За качеством предоставляемой информации и за ходом обучения следят наши Руководители отделов продаж (РОПы). Вся статья: dzen.ru/..._1n