Найти в Дзене
Найм после резюме: что изменилось
Расширенное размышление для коллег — HR-директоров, рекрутеров, тимлидов, прорабов, инженеров кадровых служб промышленных предприятий. Для всех, кто закрывает вакансии в реальном, а не глянцевом мире. Сегодня — как на пресс-релиз: заточенный под алгоритмы, часто сгенерированный нейросетью за пятнадцать минут, и почти бесполезный для финального решения о найме. Но прежде чем я разверну это утверждение, сделаю оговорку без неё всё остальное превращается в снобизм. То, что я описываю ниже, — это история авангарда рынка труда...
1 неделю назад
Скрипач в метро
12 января 2007 года, утренний час пик. Станция Вашингтонского метро L'Enfant Plaza. Мужчина лет тридцати в джинсах и бейсболке достал из футляра скрипку и начал играть. Скрипка была Страдивари 1713 года, рыночная оценка — 3,5 миллиона долларов. За сорок три минуты исполнитель сыграл шесть сложнейших классических вещей, в том числе Чакону Баха — одно из самых трудных скрипичных произведений в истории. Мимо прошли 1097 человек. Семеро остановились послушать. Двадцать семь бросили монеты. Заработок — 32 доллара 17 центов, причём 20 из них дал единственный прохожий, который узнал музыканта...
3 недели назад
Треугольник доверия
Российская строительная отрасль живёт в парадоксе: нормативная база ужесточается, объёмы ввода бьют рекорды, а стоимость гарантийных ремонтов растёт. Классический треугольник «заказчик — проектировщик — подрядчик» редко работает как единый механизм. Почему? Потому что в России у него всегда есть четвёртая вершина — институциональная среда, которая через нормы, экспертизу и финансирование формирует реальные стимулы участников. Ниже разбирем четыре фундаментальных разрыва, превращающих стройку в лотерею, и показываем рабочие модели, которые уже доказали эффективность на реальных объектах...
4 недели назад
Удар добром!
Анализ ошибок благоустройства городской среды на примерах Владивостока, Челябинска, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Почему дорожки не совпадают с маршрутами людей, фонари не работают после открытия, деревья не выживают — и как 44-ФЗ влияет на качество подрядчиков. Возьмите любой парк, благоустроенный в последние пять лет. Посмотрите, где люди ходят — и где проложены дорожки. Часто, это два разных места. Дорожки изгибаются по задумке проектировщика, а люди срезают напрямик, вытаптывая газон. Рядом — табличка «по газонам не ходить»...
1 месяц назад
Пожар: что происходит на самом деле
Каждый раз, когда по новостям показывают пожар, реакция одна и та же: посочувствовали — переключили канал. Пожары это что-то, что случается с другими. Где-то в другой стране, в другом городе. В старом доме. С пьяными. Не с нами. В 2024 году в России произошло 347 210 пожаров. Погибло 7 545 человек. Это больше двадцати человек каждый день — как небольшая авиакатастрофа, только без расследования и без камер. Большинство людей не думают о пожарах — пока они не случаются. Эта статья — попытка систематизировать то, что известно: с цифрами, с оговорками там, где они нужны, и с практическими выводами...
360 читали · 2 месяца назад
Индустриальная трансформация на краю земли . . .
ВЛАДИВОСТОК 2030 - возможности, иллюзии и реальная цена перемен Критический аналитический материал. Горизонт планирования: 2025–2030 Сегодня порассуждаем о том, что в планах развития Владивостокской агломерации является реальным достижением, что — маркетингом, что — опасным упрощением, и что намеренно обходится стороной. Я верю в потенциал нашего города и именно поэтому не готов принимать красивые рендеры за аргумент. Владивосток получил беспрецедентное по региональным меркам внимание: почти триллион...
2 месяца назад
О скорости, пробках, парках и том, каким мы хотим видеть Владивосток
Я хочу начать с очень простого наблюдения. Если вы живёте во Владивостоке и у вас есть машина — вы знаете это чувство. Воскресный вечер, впереди понедельник, вы едете откуда-нибудь с Русского острова или с Шаморы, и вдруг понимаете, что следующий час вашей жизни уйдёт на то, чтобы просто добраться до дома. Не прожить. Не почувствовать что-то. Просто переместить тело из точки А в точку Б. И вы сидите в пробке, слушаете что-то в наушниках, или смотрите в телефон, или злитесь на водителя впереди — и всё это время город медленно, незаметно забирает у вас то, что никогда не вернуть...
3728 читали · 3 месяца назад
Ностальгия по компетенциям или кризис системы?
Должность существует. Печать стоит. Человек ходит на совещания и подписывает документацию. Но функция, которая за этой должностью стоит исторически, — системная техническая интеграция проекта — выполняется всё реже. Это не моё субъективное ощущение. Это то, что видно на конкретных объектах: в вопросах, которые вылезают на стройке, в переделках, в удорожаниях, в документации, которая формально прошла экспертизу, но при ближайшем рассмотрении оставляет десятки нерешённых стыков между разделами. Что...
205 читали · 3 месяца назад
Большая или маленькая
Большая или маленькая проектная компания — в чём реальная разница и как не ошибиться с выбором Этот вопрос возникает у каждого заказчика: обратиться в крупную известную компанию или в небольшую команду? Единого правильного ответа нет — у каждого формата свои объективные плюсы и риски. Давайте разбираться. С чего всё начинается — инженер В основе любой проектной работы — будь то разработка проектной документации, обследование или инженерные изыскания — стоит конкретный инженер или группа инженеров, что добавляет рисков (чем больше участников тем больше рисков - это аксиома)...
3 месяца назад
Транспорт Владивостока?
Сижу в машине на Светланской, уже полчаса ползу от Алеутской до Океанского проспекта. Пол километра за тридцать минут. Вокруг десятки-сотни таких же машин, в каждой по одному человеку. Слева проезжает битком набитая маршрутка — в ней человек шестьдесят, и она движется с той же скоростью, что и я. Абсурд какой-то. Я руковожу проектной компанией здесь, во Владивостоке, и последние полгода всё больше погружаюсь в тему транспортного планирования. Интересно могу ли я не просто наблюдать, как город задыхается в пробках...
2723 читали · 6 месяцев назад
Выстроили систему найма и обучения молодых специалистов
По моему опыту все руководители, менеджеры и сотрудники хотят работать с опытными коллегами - на которых можно положиться, с которыми можно посоветоваться, которым можно 100% делегировать любую задачу. С одной стороны на рынке таких людей достаточно, с другой стороны как правило они уже работают на своих хороших работах и их не всегда можно привлечь в...
2 года назад