ALGO LIFE inc. консалтинговое агентство

Ни один руководитель на рабочем месте не может делать всё самостоятельно

Делегирование требует доверия, которое вы предоставляете своей команде. Успешные руководители инвестируют необходимое время, чтобы убедиться в том, что у его сотрудников есть инструменты, руководства к действию и навыки, необходимые для выполнения задач. Авторитет по отношению к сотрудникам и навык делегирования— одни из самых важных и эффективных управленческих навыков. Руководитель должен не только доверять члену команды, но и давать сотруднику полномочия делать задачи в меру своих возможностей. Часто вытягивая сотрудника из зоны комфорта, чтобы улучшить его возможности и увеличить ценность....

2 года назад

Начать новый проект бывает сложно Есть много вещей, которые важно учесть и организовать. Механика 7-и вопросов перед реализацией ключевого действия является высокоэффективным методом управления благодаря своей простоте. Эти вопросы переводят полученные ответы в квалифицированный план действий, построенный на практические и четко определенные этапы. Механика создает высокую степень ясности и подходит для использования практически в любой сфере, в которой вы находитесь. Используйте этот механизм, чтобы планировать встречи или настроить и запустить мегапроекты, через качественные ключевые действия.

2 года назад

Инновации - ключ к выживанию В любой конкурентной среде ключом к выживанию и доминированию будут инновации. Давно известным фактом является то, что максимум ценности в сфере бизнеса создается в результате инноваций. Согласно исследованию 1995 года, взятого из книги российского экономиста Александра Аузана «Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа», было обнаружено, что сложные адаптивные системы активно ищут для себя позицию между упорядоченностью и хаосом, поскольку инновации и адаптация происходят, когда системы находятся «на грани хаоса». Мы позиционируем себя, как компанию, успешно находящую баланс между порядком и хаосом. Выстраивание процессов, алгоритмы, образовательные технологии, которые мы осуществляем являются примерами той системности, без которой невозможен ни один грамотно и эффективно выстроенный процесс. А творческая команда ALGO LIFE вносит в любой проект нотку творчества и хаоса, разбавляя эту систему креативной составляющей. В образовательный программах - за архитектуру(программу) мероприятия, распределение функционала, контроль потока финансов, обучающие блоки, организационные издержки отвечает системность. За сеттинг, творческие касания, рефлексию и атмосферу на площадке - хаос. Мы называем это состояние между упорядоченностью и хаосом сложностью. И сложность всегда является ядром любого качественного проработанного продукта.

2 года назад

Вторая часть 10 трендов образования 🚀

Экосистема — это гибкая образовательная среда, где студенты учатся, стажируются, трудоустраиваются, повышают квалификацию — развиваются в концепции life long learning (обучение на протяжении всей жизни). На что влияет тренд? Беспрерывное обучение позволяет школам не зависеть на 100% от поиска новых учеников, так как экосистема помогает: Основываться на фактах — это принцип доказательного образования. Термин «доказательное образование» появился по аналогии с доказательной медициной. Подход предлагает использовать только те методы, эффективность которых научно доказана...

2 года назад

7 моделей смешанного обучения

💡Смешанное обучение — это подход, сочетающий разнообразные форматы очного и дистанционного взаимодействия между учащимися, педагогами и образовательными ресурсами. Моделей, в которых реализуется смешанное обучение, может быть огромное множество. Тем не менее можно назвать семь основных моделей, которые не взаимоисключают друг друга и могут сочетаться в том или ином виде. Расширенная очная модель По сути, это привычная классная или аудиторная модель, в которую учитель или преподаватель время от...

2 года назад