Кадровый учет
Привет, предприниматели! Вы открыли ИП или ООО, наняли первых сотрудников, а потом — бац! — инспектор труда на пороге с проверкой. "Где журналы? Где Трудовые книжки? А приказы на отпуска?" Знакомо? Кадровый учет — это не просто стопка бумаг в шкафу. Это ваша броня от штрафов до 50 000 руб. за каждого нарушителя. Давайте разберёмся по полочкам, как вести его правильно в 2026 году, без лишней бюрократии. Кадровый учет — это фиксация всего, что связано с сотрудниками: от приёма на работу до увольнения. Закон (ТК РФ, ст. 22) требует хранить данные 50–75 лет! Почему? Чтобы защитить права работников и бизнеса...