Кадровый голод

Что вы найдете в нашей коллекции: 1. Книги и учебные пособия по основам и специальным аспектам права. 2. Онлайн-курсы и вебинары от ведущих экспертов в области юриспруденции. 3. Статьи и исследования о современных тенденциях и проблемах в праве. 4. Профессиональные сообщества и форумы, где можно обмениваться опытом и получать советы. Если...

💳Зарплата на чужую карту: как это сделать законно Получать заработанные деньги на банковский счет, оформленный на другого человека — вполне реально. Трудовой кодекс не требует, чтобы счет для зарплаты принадлежал именно работнику. Вы можете указать любые реквизиты при заключении договора. Эту позицию ранее официально подтверждал и Роструд. Но есть обязательное условие, чтобы не возникло проблем. Возможность перевода зарплаты третьему лицу должна быть прямо прописана в вашем трудовом договоре...

2026-й подкидывает задачи быстрее, чем мы успеваем пить кофе. Чтобы поддержать вас (и ваши нервные клетки) в активный сезон 2026 года, каналы подготовили гайды, чек-листы, сценарии и практические инструменты по всем направлениям HR: hr-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, последние исследования, обучение, промпты, удержание, мотивация, развитие лидеров, управление карьерой и др. Это материалы с фокусом на практику и внедрение от экспертов, практикующих HR, HRD и карьерных консультантов...

Вы когда-нибудь чувствовали, что описание вакансии писал сказочник? «Нужен специалист с 20-летним опытом в технологии, которая появилась в прошлом году, готовый работать за идею и печеньки в офисе». Найти баланс между мечтами о карьере и суровыми буднями рынка - настоящий вызов. 📌Мы собрали для вас папку с каналами-помощниками в мире HR. Там нет воды про «успешный успех», зато есть: 🔴Разборы реальных кейсов (как не попасть в токсичную компанию). 🔴Шпаргалки: как составлять резюме, отвечать на вопросы «с подвохом» и производить впечатление того самого идеального кандидата...

Декабрь, март и сентябрь наиболее выгодные для ухода с работы с финансовой точки зрения. Выплаты при увольнении (компенсация за отпуск и расчет среднего заработка) напрямую зависят от даты. Декабрь: компании закрывают год и выплачивают премии. Увольняйтесь после получения бонуса, чтобы его не потерять. Март: в этом месяце максимальное количество рабочих дней в начале года. Это повышает среднедневной заработок, от которого считают компенсации. Сентябрь: рынок труда оживает после летнего затишья, штаты укомплектованы, а KPI и бонусные системы уже пересмотрены. Уход после завершения летних проектов сохранит репутацию...