Союз Дизайнеров и Архитекторов

Правильно будет задать вопрос: «Какой дизайн любят зрители?» А если посмотреть глубже, то: «Какой дизайн любят рекламодатели, которых смотрят зрители, покупающие у них товары и услуги?» Это точно не бежевые и точно не серые интерьеры. Зрители любят яркий интерьер, нестандартный, такой, который после просмотра хочется обсуждать. В кадре хорошо играют яркие цвета, желтый, синий, некоторые оттенки зеленого, красный, хорошо смотрится фиолетовый. Пестрые цвета и мелкий орнамент рябит в кадре. Если в...

8 золотых правил: 1. Не давать предоплату ❌ 2. Промежуточный контроль. Всегда должен быть промежуточный контроль. Это единственное золотое правило! Всё нужно контролировать, у вас должен быть промежуточный контроль работ с фрилансерами ✅ 3. Не нанимать самых дешевых 🪙 4. Перебрать большое количество подрядчиков. Не искать себе друга, а искать надёжного исполнителя 👩‍👩‍👧‍👦 5. Тестировать одного фрилансера задачей на один час. Если он с ней справился — тестировать задачей на один день. Если он и с ней справился — тестировать задачей на несколько дней или на неделю. Все люди подразделяются на тех, кто может бежать марафон и тех, кто способен работать на короткие дистанции...

Я искренне считаю, что должностные инструкции должны быть в больших студиях, в больших бизнесах, там, где уже хорошо отлажен менеджмент. Должностная инструкция приводит в чувства сотрудников во время бунта. В маленьких компаниях, где один и тот же человек это и чтец, и жнец, и на дуде игрец, должностные инструкции на самом деле не работают. У вас могут быть инструкции по выполнению определенных обязанностей, которые позволят вам быстро нанимать нового человека и вводить его в курс дела, в свои обязанности, в должность, в рабочую струю...

Какие бывают точки присоединения к клиенту? Это могут быть: -дети, -родители, -профессия, -возраст, -для мужчин — армия, -для женщин — шоппинг, -общие проблемы, -территориальность (возможно, вы земляки), -общие знакомые, -статус, -достижения, -манеры, -поведение, -проблемы, -здоровье. Всегда есть проблемные вопросы, связанные, например, с получением ключей в ЖК, сроки задерживают, нельзя попасть на объект, задерживают документы. Давно ли вы купили здесь квартиру, как вообще строили дом, как вам чат жильцов...

Что это такое закрытый бизнес-клуб «ГРАНИ»? ГРАНИ - это образовательная программа на базе бизнес-клуба, где пошагово и размеренно дизайнеры интерьера идут к результату «Стать дизайнером своей мечты» Почему он закрытый? Вступление в бизнес-клуб «ГРАНИ», возможно только в определенные окна продаж. Всем, кто подписался на нашу рассылку, будут поступать информационные письма с возможностью присоединиться. ДЛЯ КОГО ЭТО ПОДОЙДЁТ? •Если вы начинающий дизайнер, данная программа поможет вам начать свой путь работы с клиентом правильно, быстро стать привлекательными сточки зрения упаковки и маркетинга...

Где получать дополнительные знания, которые не дали в дизайн-школах? 1.Звонить поставщикам и притворяться «блондинкой» Эффективная модель обучения. В любой компании есть сотрудники, которые хорошо знают продукт и могут объяснить критерии, по которым нужно выбирать их материал. Если на уровне менеджера такого нет, то просите соединить с техническим специалистом, отделом сервиса или производством. Обычно на этом уровне всегда найдётся человек, который глубоко вздохнёт и расскажет вам о своём товаре или услуге то, что поможет вам стать экспертом в глазах клиента...

Многим собственникам бизнеса, мешают развиваться их собственные страхи. Давайте посмотрим с какими страхами мы сталкиваемся. 1.Выживание – хватит ли денег для обеспечения процесса, офис, сотрудники, собственная семья и тд. 2.Неумение и нежелание делегировать от страха: «сотрудник украдет у меня клиента или испортит отношения с ним» - я потеряю время, я потеряю доверие своей команды. 3.Отсутствие системы – непонимание кто за что ответственный. 4.Проиграть – сравнение себя с другими классными дизайнерами...

Руководители дизайнерских студий очень по-разному подходят к организации услуги комплектации. Вот только некоторые варианты развития той услуги: 1.Случайная комплектация. В качестве комплектатора выступает руководитель студии или дизайнер, который непосредственно работает с клиентом. Из-за стеснения, желания нравиться клиенту, ограничивающих убеждений «продавать - это плохо», непонимания важности, низкой мотивации или низкой самооценки у исполнителя, студией совершенно не предлагаются разделы партнёров, или подобные предложения предлагаются в несистемном порядке...

Разберемся, а что же вы не получите в дизайн-школе: 1.Предпринимательское мышление 2.Бухгалтерия 3.Управление людьми и проектами 4.Продажи 5.Переговоры 6.Маркетинг 7.Конфликтология 8.HR и поиск сотрудников 9.Материаловедение 10.Виденье рынка и ценообразование 11.Юридические аспекты 12.Личный бренд и медийная стратегия 13.Ответ на вопрос: «А зачем это всё нужно именно вам?!» Большинство из этих пунктов мы будем с вами подробно прорабатывать в Гранях нашего бизнес-клуба. Именно из-за существования этой проблемы на интерьерном рынке и появился наш бизнес-клуб...

1.Система Система в бизнесе – это позиционирование вашей студии как системы, которая при любых обстоятельствах будет работать, что даёт ощущение надёжности. Запрещено позиционировать себя как ФРИЛАНСЕР. У многих великих российских дизайнеров нет офиса и нет постоянной команды. НЕПРАВИЛЬНЫЕ названия: Я дизайнер Марина Иванова Я фрилансер Марина Иванова. ПРАВИЛЬНЫЕ названия: Я владелица дизайнерской студии «Марина Иванова design» У меня своя студия дизайна «Иванова-design» Я владелица архитектурного бюро «Арх-карандаш»...

Дизайн-счастье Одно из самых простых определений счастья - это избавление от страданий. Пример: Вы целый день ничего не ели, и тут на улице вы покупайте хот- дог. Эмоций от первого укуса будет несравнимо больше чем от поедания лобстера в дорогом ресторане, но в сытом состоянии. В данном случаи счастье – это избавление от страдания голода. Простым дизайн-счастьем будет являться умение себя обеспечить. Умение зарабатывать деньги с помощью создания дизайн-проектов достаточно, чтобы самому не умереть с голода и прокормить своих сотрудников...

Личный бренд для каждого типа дизайнерских студий: 1.Дизайнер-одиночка 2.Семейная студия (до 10 человек сотрудников) 3.Студия как бизнес (более 10 сотрудников) У дизайнера-одиночки обычно задействовано 1-2 канала привлечения клиентов. Для начинающих дизайнеров рекомендуем использовать instagram, где есть визуал, можно подогреть потенциального клиента в сторис, есть возможность писать умные тексты и проводить прямые эфиры. В подобных студиях продвижением занимается либо сам собственник, либо его личный помощник...