Ольга Малинина HR inspire

Ты - там, где хочешь быть Обычно когда человек плохо выполняет свою работу, он возмущается: «А вы знаете, сколько мне платят?!». Знаю. И не понимаю, что ты тут делаешь. По-моему, все просто: не нравится — не работай. И так во всем. Плохо тебе жить с человеком — не живи. Плохо с тобой обходятся деловые партнёры — меняй. Плохо сидит костюм — отдай тому, на ком будет сидеть идеально. Плохо спишь — займись своим душевным состоянием. Плохо себя чувствуешь — лечись. Плохо тебе жить в стране — уезжай. Делай, а не ной. А если ты ничего не делаешь и не меняешь, значит, тебе хорошо. Будь честен с собой — тебе хорошо...

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КОЛЛЕГИ СВАЛИВАЮТ НА ВАС ВСЮ РАБОТУ Отзывчивость vs Безотказность Итак, важно понимать разницу между двумя близкими по смыслу понятиями – отзывчивость и безотказность. Отзывчивость – это качество, которое украшает людей, делает их отличными членами команды: когда каждый готов поддержать коллегу, подстраховать в сложный момент, то нет неразумных остановок в процессе, а значит, не горят сроки проектов и нет общего напряжения. Однако такая идеальная история случается один раз на миллион. Обычно в коллективе есть один неравнодушный сотрудник, к которому все обращаются за помощью, не предлагая своего времени взамен...